Die Lohndiskriminierung der Frau in Deutschland von 1850 bis heute

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Theoretische Grundlagen
• 2.1 Lohndiskriminierung
• 2.2 Arbeitgeber und Gewerkschaften
• 2.3 Frauenbewegungen
• 3. Historische Entwicklung der Lohndiskriminierung der Frau
• 3.1 Industrielle Entwicklung in Deutschland von 1850 bis 1914
• 3.2 Weltkriege und Nachkriegszeit 1914 bis 1949
• 3.3 BRD und DDR 1949 bis 1990
• 3.4 Wiedervereinigung 1990 bis heute
• 4. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit beleuchtet die historische Entwicklung der Lohndiskriminierung von Frauen in Deutschland von 1850 bis heute. Ziel ist es, die unterschiedlichen Perspektiven von Arbeitgebern, Gewerkschaften und Frauenbewegungen auf die Lohnungleichheit zu analysieren und die Faktoren zu identifizieren, die zur anhaltenden Diskriminierung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt beitragen.

• Die historische Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland
• Die Rolle von Arbeitgebern, Gewerkschaften und Frauenbewegungen bei der Bekämpfung der Lohndiskriminierung
• Die Auswirkungen von gesellschaftlichen und politischen Veränderungen auf die Lohnungleichheit
• Die Herausforderungen, die bei der Beseitigung der Lohndiskriminierung bestehen
• Der Einfluss von traditionellen Geschlechterrollen und -bildern auf die Arbeitswelt

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel führt in die Thematik der Lohndiskriminierung ein und erläutert die verschiedenen Definitionen sowie die Problematik der Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen. Kapitel 2 beleuchtet die theoretischen Grundlagen, die die Lohndiskriminierung erklären können, insbesondere die Rolle von Arbeitgebern, Gewerkschaften und Frauenbewegungen.

Kapitel 3 beschäftigt sich mit der historischen Entwicklung der Lohndiskriminierung in Deutschland. Es werden vier Zeitabschnitte betrachtet: Die industrielle Entwicklung von 1850 bis 1914, die Weltkriege und die Nachkriegszeit von 1914 bis 1949, die BRD und die DDR von 1949 bis 1990 und schließlich die Wiedervereinigung von 1990 bis heute. In jedem Abschnitt werden die Handlungen der Arbeitgeber, Gewerkschaften und Frauenbewegungen im Kontext der Lohndiskriminierung analysiert.

Schlüsselwörter

Lohndiskriminierung, Gender Pay Gap, Frauenarbeit, Arbeitsmarkt, Gleichstellung, Geschlechterrollen, Arbeitgeber, Gewerkschaften, Frauenbewegungen, Industrielle Revolution, Weltkriege, BRD, DDR, Wiedervereinigung, historische Entwicklung.