Bachelorarbeit, 2017
43 Seiten, Note: 1,7
1. Einleitung
2. Digitalisierung und Bildung
2.1 E-Learning
2.2 Blended Learning
2.3 Potentiale digitaler Bildungsangebote
2.4 Online-Kommunikation in digitalen Lernformen
3. Live-Online-Training (Webinar)
3.1 Begriffsklärung
3.2 Virtuelle Werkzeuge und Funktionen
3.3 Kommunikation und Interaktion im virtuellen Klassenraum
3.4 Vergleich zu Präsenztrainings
4. Didaktische Ebenen von Live-Online-Trainings
4.1 Ebenen didaktischen Handelns
4.2 A-Ebene: Bildungspolitik und gesellschaftliche Rahmenbedingungen
4.3 B-Ebene: Institutionsdidaktik
4.4 C-Ebene: Fachbereichsdidaktik
4.5 D-Ebene: Seminarplanung
4.6 E-Ebene: Lehr- und Lernsituation
4.6.1 Anforderungen an die Lehrenden
4.6.2 Anforderungen an die Lernenden
5. Relevanz für die Erwachsenenbildung
6. Fazit
Die Arbeit untersucht, inwieweit Live-Online-Trainings als Methode des Blended Learning einen Mehrwert für die Erwachsenenbildung darstellen können. Ziel ist es, didaktische Aspekte der Gestaltung virtueller Trainings zu identifizieren, um deren Potenziale effektiv zu nutzen.
3.1 Begriffsklärung
Webinare und Live-Online-Trainings bezeichnen ein Online-Treffen, das zu einem definierten Termin im Web durchgeführt wird. Dabei wird eine spezielle Kommunikationssoftware verwendet, sodass sich die Teilnehmer online austauschen und miteinander interagieren können. Die Inhalte des Trainings werden meistens durch eine Präsentationssoftware wie PowerPoint veranschaulicht und die Lernenden hören und sehen von ihrem Arbeitsplatz oder von zu Hause dem Dozenten bei der Präsentation zu. Durch eine Chatfunktion und andere Tools können dem Dozenten Fragen gestellt und gemeinsam Themen bearbeitet oder diskutiert werden (vgl. Erpenberg et al. 2015, S. 23).
Solche Kommunikationstools wie Chats, Umfragen, Whiteboard, Handheben, Webcam oder Screensharing ermöglichen Interaktion und Kommunikation zwischen den Lernenden untereinander und mit dem Vortragenden. Der Lehrende sitzt bei diesem Online-Training vor einem Bildschirm und teilt diesen mit den Teilnehmern, während er seinen Vortrag hält, der per Video- und Audioübertragung zu den Lernenden übertragen wird (vgl. Hermann-Ruess, Ott 2014, S. 7 f.).
Der Begriff Webinar kann nach Hermann-Ruess und Ott (2014) zwei Bedeutungen haben: 1. Onlinepräsentation oder 2. Online-Training. Obwohl für beide Formen dieselbe Software mit denselben Tools genutzt wird, ist die Verwendung des Begriffs unterschiedlich (vgl. Hermann-Ruess, Ott 2014, S. 9). Der Ursprung des Wortes Webinar ist die Wortkombination aus Seminar im Web (vgl. Luber, Geisler 2016, S. 27). Dennoch bedeutet dies nicht, dass Webinare immer Online-Trainings darstellen.
1. Einleitung: Die Arbeit beleuchtet die steigende Bedeutung von Live-Online-Trainings im Kontext des lebenslangen Lernens und setzt das Ziel, deren didaktische Gestaltung zur effektiven Potenzialnutzung zu klären.
2. Digitalisierung und Bildung: Es wird der Wandel durch digitale Medien beschrieben und die Begriffe E-Learning sowie Blended Learning erläutert, wobei Potenziale und kommunikative Herausforderungen aufgezeigt werden.
3. Live-Online-Training (Webinar): Dieses Kapitel definiert Live-Online-Trainings, erläutert technische Werkzeuge sowie Interaktionsmöglichkeiten und vergleicht diese Form mit Präsenzveranstaltungen.
4. Didaktische Ebenen von Live-Online-Trainings: Basierend auf dem Modell von Flechsig und Haller werden fünf didaktische Handlungsebenen auf Live-Online-Trainings übertragen, inklusive Anforderungen an Lehrende und Lernende.
5. Relevanz für die Erwachsenenbildung: Es wird dargelegt, wie Live-Online-Trainings in verschiedenen Bereichen der Erwachsenenbildung eingesetzt werden und welche Bedeutung sie für die Zukunft des Blended Learning haben.
6. Fazit: Die Arbeit resümiert, dass Live-Online-Trainings bei kompetenter didaktischer Gestaltung einen Mehrwert bieten, fordert jedoch weitere empirische Forschung zum Lernerfolg und zur Lerneffizienz.
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Die Arbeit befasst sich mit der didaktischen Betrachtung von Live-Online-Trainings als Methode des Blended Learning in der Erwachsenenbildung.
Zentrale Themen sind die Digitalisierung der Bildung, das Blended Learning, die technische und didaktische Gestaltung virtueller Trainings sowie die Anforderungen an die Akteure.
Das Ziel ist es aufzuklären, welche didaktischen Aspekte bei der Gestaltung von Live-Online-Trainings berücksichtigt werden müssen, damit deren Potenziale effektiv genutzt werden können.
Die Arbeit nutzt eine didaktische Betrachtung, indem sie das Modell der Handlungsebenen nach Flechsig und Haller auf Live-Online-Trainings überträgt.
Der Hauptteil behandelt die Digitalisierung, die Definition von Webinaren, Werkzeuge virtueller Räume, den Vergleich zu Präsenztrainings sowie eine detaillierte Übertragung didaktischer Handlungsebenen.
Die Arbeit wird durch Begriffe wie Live-Online-Training, Blended Learning, didaktisches Handeln, virtuelle Lernräume und Erwachsenenbildung charakterisiert.
Die A-Ebene umfasst bildungspolitische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen, wie beispielsweise urheberrechtliche Bestimmungen oder den Ausbau der Internet-Infrastruktur, die den Handlungsspielraum festlegen.
Aufgrund der eingeschränkten nonverbalen Kommunikation im virtuellen Setting gewinnt der stimmliche Ausdruck an Bedeutung, um Emotionen zu transportieren und Aufmerksamkeit zu sichern.
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