Zusammenschluss und Integrationsprozesse von Teams im stationären Bereich. Qualitätsindikatoren zur mittelfristigen Evaluation von Teamzusammenlegungen

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Theoretischer Bezugsrahmen
  • Forschungsstand
  • Hypothese und Fragestellung
  • Literaturrecherche
  • Anlässe und Ziele eines Teamzusammenschlusses
  • Teamzusammenstellung
  • Definition Team - Gruppe
  • Definition Qualitätskriterium
  • Change Management
    • Rolle der Führungskraft
    • Managementansätze für Teamzusammenschlüsse
    • Projektmanagement
    • Teamentwicklung und Teamcoaching
  • Messen der Teamqualität
  • Qualitätsindikatoren eines Teamzusammenschlusses
    • Gütekriterien von Indikatoren
    • Qualitätsindikatoren für die Befragung
    • Überprüfung der Qualitätsindikatoren nach Grundsätzen
• Methodik
  • Forschungsdesign
  • Untersuchungsinstrument
  • Grundgesamtheit und Stichprobe
  • Datenerhebung
  • Datenauswertung
• Ergebnisse
  • Demografie
  • Erfahrungen beim Zusammenschluss
  • Fazit der Befragten
  • Evaluation/Evaluationszeitpunkt
  • Befragung zu Qualitätsindikatoren
• Diskussion
  • Methodenkritik
  • Diskussion Untersuchungsergebnisse
  • Ableitung von Empfehlungen
• Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Bachelorarbeit befasst sich mit der mittelfristigen Bewertung des Integrationsprozesses von Teams im stationären Pflegebereich. Ziel ist es, die Erfahrungen von Pflegefachkräften nach einem Teamzusammenschluss zu erforschen und anhand von Qualitätskriterien zu analysieren.

• Bewertung des Integrationsprozesses nach einem Teamzusammenschluss
• Erfahrungen und Perspektiven von Pflegefachkräften
• Anwendbarkeit von Qualitätskriterien in der Pflege
• Führungsrolle und Change Management in Teams
• Methodische Ansätze zur Datenerhebung und -auswertung

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Einleitung - Einführung in das Thema des Teamzusammenschlusses im stationären Pflegebereich und Darstellung der Relevanz der Thematik.
• Kapitel 2: Theoretischer Bezugsrahmen - Präsentation des relevanten Forschungsstandes, Definition zentraler Begriffe, und Analyse von Managementansätzen für Teamzusammenschlüsse.
• Kapitel 3: Methodik - Beschreibung des Forschungsdesigns, der Datenerhebungsmethode, des Fragebogens sowie der Datenanalyse.
• Kapitel 4: Ergebnisse - Darstellung der demografischen Daten der befragten Pflegefachkräfte und Auswertung der erhobenen Daten zur Integration in die Teams.
• Kapitel 5: Diskussion - kritische Reflexion der Forschungsmethodik, Interpretation der Ergebnisse und Ableitung von Empfehlungen für die Praxis.

Schlüsselwörter

Teamzusammenschluss, Pflegemanagement, Integrationsprozess, Qualitätskriterien, Befragung, Pflegefachkräfte, stationärer Bereich, Change Management, Teamqualität, Führungsrolle.