Corporate Social Responsibility (CSR). Verantwortung und Ethik von Unternehmen. Entwicklung, Bedeutung und Umsetzung

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 1.1 Aufbau und Ziel der Arbeit
• 2. CSR – Ein Überblick
• 2.1 Definition Corporate Social Responsibility
• 2.2 Verwandte Konzepte des CSR
• 2.2.1 Corporate Citizenship
• 2.2.2 Corporate Governance
• 2.3 Das Drei-Säulenmodell – Tripple Bottom Line
• 2.3.1 Motivation und Zielsetzung von CSR
• 2.3.2 Ökonomische Dimension (economic prosperity)
• 2.3.3 Ökologische Dimension (environmental protection)
• 2.3.4 Soziale Dimension (social equity)
• 2.3.5 Interne und externe Dimension
• 2.4 Der CSR-Check
• 2.5 CSR und Stakeholder
• 2.5.1 Interne Stakeholder
• 2.5.2 Externe Stakeholder
• 2.6 CSR Instrumente
• 2.7 Verantwortung und Ethik von Unternehmen
• 3. Entwicklung, Bedeutung und Umsetzung von CSR
• 3.1 Entwicklung von CSR
• 3.1.1 Der ehrbare Kaufmann
• 3.1.1.1 Antike
• 3.1.1.2 Mittelalter
• 3.1.1.3 Frühe Neuzeit
• 3.1.1.4 Moderne
• 3.1.2 Meilensteine der Entwicklung von CSR
• 3.2 Bedeutung von CSR
• 3.2.1 Nutzen und Chancen von CSR
• 3.2.2 CSR als „Business Case“
• 3.2.3 CSR als Teil der Unternehmensstrategie
• 3.2.4 CSR global
• 3.2.4.1 UN Global Compact
• 3.2.4.2 OECD-Leitlinien
• 3.2.4.3 Global Reporting Initiative (GRI)
• 3.2.5 CSR in Europa
• 3.3 Umsetzung von CSR anhand von Beispielen
• 3.3.1 Beispiel „BMW Group“
• 3.3.2 Beispiel „H&M Group“
• 3.3.3 Beispiel „McDonalds“

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit befasst sich mit dem Thema Corporate Social Responsibility (CSR) und analysiert dessen Entwicklung, Bedeutung und Umsetzung. Dabei wird ein umfassendes Verständnis des CSR-Konzepts vermittelt, seine Motivation und die verschiedenen Dimensionen beleuchtet. Darüber hinaus werden wichtige Stakeholder des CSR-Konzepts vorgestellt sowie die Entwicklung von CSR in historischen Kontexten erörtert.

• Definition und Abgrenzung von CSR
• Entwicklung und Meilensteine von CSR
• Bedeutung und Nutzen von CSR für Unternehmen
• Umsetzung von CSR in der Praxis anhand von Beispielen
• Internationale und europäische CSR-Initiativen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema CSR ein und erläutert den Aufbau und die Zielsetzung der Arbeit. Anschließend wird im zweiten Kapitel das Konzept von CSR definiert und seine verwandten Konzepte, wie Corporate Citizenship und Corporate Governance, dargestellt. Das Drei-Säulenmodell (Triple Bottom Line) wird vorgestellt, das die ökonomische, ökologische und soziale Dimension von CSR beleuchtet. Weitere Schwerpunkte dieses Kapitels sind die Motivation von CSR, der CSR-Check, Stakeholder und CSR-Instrumente sowie die Bedeutung von Verantwortung und Ethik in Unternehmen.

Kapitel 3 widmet sich der Entwicklung, Bedeutung und Umsetzung von CSR. Es beleuchtet die historische Entwicklung des ehrbaren Kaufmanns und wichtige Meilensteine der CSR-Entwicklung. Der Nutzen und die Chancen von CSR für Unternehmen werden analysiert und die Relevanz von CSR als "Business Case" und Teil der Unternehmensstrategie wird hervorgehoben. Des Weiteren wird der globale Kontext von CSR betrachtet und internationale Initiativen wie der UN Global Compact, die OECD-Leitlinien und die Global Reporting Initiative (GRI) werden vorgestellt. Schließlich wird CSR im europäischen Kontext beleuchtet und an ausgewählten Beispielen wie der BMW Group, der H&M Group und McDonalds die Umsetzung von CSR in der Praxis dargestellt.

Schlüsselwörter

Corporate Social Responsibility (CSR), Nachhaltigkeit, Triple Bottom Line, Stakeholder, Unternehmensverantwortung, Ethik, Entwicklung, Bedeutung, Umsetzung, Beispiele, Internationales, Europäisches, UN Global Compact, OECD-Leitlinien, Global Reporting Initiative (GRI).