Entwicklung eines BGM-Konzeptes für Betriebe mit Schichtdienst auf Basis einer Mitarbeiterbefragung

Inhaltsverzeichnis

1 EINLEITUNG / PROBLEMSTELLUNG

2 ZIELSETZUNG

3 GEGENWÄRTIGER KENNTNISSTAND

3.1 Definitionen

3.1.1 Gesundheit

3.1.2 Betriebliche Gesundheitsförderung

3.1.3 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

3.1.4 Schichtarbeit

3.1.5 Gründe für Schicht- und Nachtarbeit

3.1.6 Gesetzliche Grundlagen und Stellungnahmen relevanter Institutionen Arbeitssicherheitsgesetz

3.1.7 Die Ottawa-Charta der World Health Organization (WHO)

3.1.8 Arbeitsschutzgesetz

3.1.9 Die Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung

3.2 Aktueller Kenntnis- und Forschungsstand zum Thema BGM

3.2.1 Kennzeichen der neuen Arbeitswelt

3.2.2 Kosten-Nutzen Verhältnis im BGM

3.2.3 Krankenstand in Deutschland

3.2.4 Gesundheit und Schichtarbeit

3.2.5 Vorteile BGM

3.2.6 Demografischer Wandel

3.2.7 Akteure des BGM

3.2.8 Nachhaltigkeit

4 METHODIK

4.1 Fragestellungen/Forschungsfragen

4.2 Untersuchungseinheit

4.2.1 Beschreibung

4.2.2 Rekrutierung

4.3 Untersuchungsablauf/Untersuchungsdesign

4.4 Hypothesen

4.5 Messinstrumente

4.6 Datenerhebung

4.7 Datenverwertung

4.7.1 Statistische Verfahren

4.7.2 Einsatz von Statistiksoftware

5 ERGEBNISSE

6 DISKUSSION

6.1 Kritische Reflexion

6.1.1 Kritische Reflexion zum Vorgehen

6.1.2 Kritische Reflexion der Ergebnisse

6.2 Diskussion

7 FAZIT

Zielsetzung & Themen

Die Masterthesis verfolgt das Ziel, basierend auf einer Mitarbeiterbefragung, Kriterien und Handlungsempfehlungen für die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zu entwickeln, das speziell auf die Bedürfnisse von Schichtarbeitern zugeschnitten ist. Die zentrale Forschungsfrage untersucht, wie ein solches BGM erfolgreich geplant und umgesetzt werden kann, wobei zusätzlich analysiert wird, ob sich verschiedene Altersgruppen in Bezug auf Rückenbeschwerden unterscheiden.

• Analyse der Gesundheits- und Belastungssituation bei Schichtarbeit
• Entwicklung bedarfsgerechter Kriterien für das BGM-Konzept
• Untersuchung von Zusammenhängen zwischen Alter und körperlichen Beschwerden
• Erarbeitung praktischer Handlungsempfehlungen für Produktionsbetriebe

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 EINLEITUNG / PROBLEMSTELLUNG: Einführung in die Arbeitszeitsituation in Deutschland und die spezifischen Herausforderungen von Schichtarbeitern für das betriebliche Gesundheitsmanagement.

2 ZIELSETZUNG: Darlegung des Vorhabens, Kriterien und Empfehlungen für ein BGM-Konzept durch eine Mitarbeiterbefragung in einem Produktionsbetrieb abzuleiten.

3 GEGENWÄRTIGER KENNTNISSTAND: Theoretische Grundlagen zu Gesundheit, Schichtarbeit und BGM sowie Analyse der aktuellen Forschungslage inklusive Kosten-Nutzen-Aspekten.

4 METHODIK: Detaillierte Beschreibung des methodischen Vorgehens, der Untersuchungseinheit, des Fragebogens und der angewandten statistischen Verfahren.

5 ERGEBNISSE: Präsentation und Auswertung der erhobenen Daten aus der Mitarbeiterbefragung sowie Beantwortung der Forschungsfragen.

6 DISKUSSION: Kritische Reflexion des methodischen Vorgehens sowie der Ergebnisse und Einordnung in den aktuellen wissenschaftlichen Kontext.

7 FAZIT: Zusammenfassende Bewertung der Ergebnisse und Ausblick auf die Notwendigkeit strukturierter BGM-Maßnahmen in Betrieben mit Schichtdienst.

Schlüsselwörter

Betriebliches Gesundheitsmanagement, BGM, Schichtarbeit, Mitarbeiterbefragung, Ergonomie, Arbeitszeitgestaltung, Gesundheit, Produktionsbetrieb, Rückenschmerzen, Schlafstörungen, Prävention, demografischer Wandel, Arbeitsbelastung, Führungsstil, psychische Gesundheit.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit befasst sich mit der Konzeption eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), das speziell auf die Herausforderungen von Betrieben mit Schichtdienst angepasst ist.

Was sind die zentralen Themenfelder der Untersuchung?

Die zentralen Schwerpunkte sind Gesundheit und Stress, Ergonomie am Arbeitsplatz sowie eine gesunde Führungskultur.

Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?

Das Hauptziel ist die Ableitung von Kriterien und Handlungsempfehlungen für ein BGM-Konzept in einem Produktionsbetrieb sowie die Klärung, ob sich verschiedene Altersgruppen bei Rückenbeschwerden unterscheiden.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Es wird eine empirische Querschnittserhebung mittels eines individuell angepassten, schriftlichen Fragebogens durchgeführt, wobei statistische Verfahren wie der Kruskal-Wallis-Test zur Datenanalyse zum Einsatz kommen.

Was wird im Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil umfasst die theoretische Aufarbeitung des Kenntnisstandes, die methodische Vorgehensweise, die detaillierte Ergebnispräsentation der Befragung und eine anschließende kritische Diskussion.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Wichtige Begriffe sind BGM, Schichtarbeit, Mitarbeiterbefragung, Ergonomie, Arbeitsbelastung und Prävention.

Warum ist das Thema BGM speziell für Schichtbetriebe so relevant?

Aufgrund unregelmäßiger Arbeitszeiten können klassische BGM-Maßnahmen oft nicht wahrgenommen werden, was spezifische, bedarfsorientierte Anpassungen erfordert.

Welche Rolle spielt der demografische Wandel in dieser Untersuchung?

Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel machen die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter sowie die Integration jüngerer Kräfte zu einem zentralen Motiv für ein nachhaltiges BGM.