Diplomarbeit, 2005
71 Seiten, Note: 1,7
Die Arbeit befasst sich mit der Bewertung von Customer Relationship Management (CRM)-Projekten und zielt darauf ab, vorhandene Konzepte und Methoden dahingehend zu untersuchen, ob und in welchem Grad sie zur Bewertung dieser Vorhaben geeignet sind. Der Fokus liegt dabei auf der Bewertung von CRM-Projekten, wobei sowohl traditionelle als auch neuere Ansätze zur Erfolgsmessung beleuchtet werden.
Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit darlegt. Anschließend werden die Grundlagen, Ziele und Konzeption des Customer Relationship Management (CRM) behandelt. Kapitel 3 beleuchtet das Wesen und den Inhalt von Kennzahlen und Kennzahlensystemen. In Kapitel 4 wird ein Kriterienrahmen zur Beurteilung von Kennzahlenkonzepten entwickelt. Kapitel 5 und 6 präsentieren und beurteilen ausgewählte klassische und neuere Kennzahlenkonzepte. Die Arbeit schließt mit einer Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse.
Customer Relationship Management (CRM), CRM-Projekte, Bewertung, Kennzahlen, Kennzahlensysteme, Kosten-Nutzen-Analyse, Investitionsrechnung, Shareholder Value, Kundenwert, Balanced Scorecard, Projektphasenspezifische Instrumentencard.
Laut Literatur scheitern bis zu 70 Prozent der CRM-Projekte, oft aufgrund mangelnder Bewertungsmöglichkeiten von Kosten und Nutzen sowie strategischer Fehler.
Die grundlegenden Ziele sind die langfristige Kundenbindung und die gezielte Kundendifferenzierung zur Steigerung des Unternehmenswertes.
Klassische Konzepte wie die Investitionsrechnung sind oft rein finanzorientiert, während neuere Konzepte wie die Balanced Scorecard mehrdimensionale Aspekte einbeziehen.
Der Nutzen wird über kundenwertbasierte Ansätze, Prozesskostenanalysen oder wertorientierte Modelle wie den Shareholder Value gemessen.
Es ist ein in der Arbeit entwickeltes Modell, das für jede Phase eines CRM-Projekts die jeweils am besten geeigneten Bewertungsinstrumente vorschlägt.
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