Diplomarbeit, 2005
49 Seiten, Note: 1,7
1 Einleitung
2 Grundlagen zur Erfassung der Controlling-Effizienz
2.1 Konzeptionelle Entwicklung des Controlling und Notwendigkeit der Effizienz-Betrachtung
2.2 Stand der Forschung zur Controlling-Effizienz
3 Organisatorische Effizienz als konzeptioneller Ansatzpunkt für die Untersuchung der Controlling-Effizienz
3.1 Begriffsabgrenzung – Effektivität und Effizienz
3.2 Grundansätze der Effizienz-Forschung
3.2.1 Zielansatz
3.2.2 Systemansatz
3.3 Kriterien organisatorischer Effizienz
3.4 Probleme der Effizienz-Forschung
4 Konkretisierung und Operationalisierung der Controlling-Effizienz
4.1 Bezugsebenen und Problematik der Controlling-Effizienz
4.2 Wirksamkeit des Subsystems Controlling
4.2.1 Darstellung der Effizienz-Kriterien
4.2.2 Kritische Beurteilung
4.3 Anteil des Controlling an der Gesamt-Effizienz
4.3.1 Operationalisierung der Gesamt-Effizienz
4.3.2 Bestimmung der Controlling-Wirkung auf die Gesamt-Effizienz
4.3.3 Kritische Beurteilung
5 Zusammenfassung und Ausblick
Die Arbeit verfolgt das Ziel, die verschiedenen theoretischen und methodischen Ansätze zur Analyse der Effizienz des Controlling systematisch vorzustellen, um deren Wirksamkeit für das Controlling-System sowie den Beitrag zur unternehmerischen Gesamteffizienz kritisch zu beurteilen.
3.4 Probleme der Effizienz-Forschung
Die Literaturübersicht zum Problem der Effizienz-Bestimmung weist eine Vielzahl von Beiträgen auf, die zu einer Beschränkung auf einige bedeutsame Problemfelder zwingt. Neben den spezifischen Problemen der ziel- und systemorientierten Effizienz-Ansätze lassen sich folgende Schwierigkeiten grundsätzlicher Art zusammenfassen:
1. Validitätsproblem: aufgrund von fehlender Übereinstimmung, welche Kriterien in die Effizienz-Bestimmung einbezogen werden sollen, existiert keine allgemeingültige Aussage zur Konstruktvalidität. Daraus resultiert die geringe Vergleichbarkeit der Untersuchungen, da bei jeder Untersuchung erneut problemspezifische Effizienz-Merkmale abgeleitet werden, die meist auf Wertvorstellungen und Präferenzen des Messenden beruhen.
2. Relativierungsproblem: eine Effizienz-Beurteilung kann nicht absolut, sondern immer in Relation zu den sachlichen und zeitlichen Kontextfaktoren der Untersuchungssituation erfolgen.
3. Zurechnungs- und Kausalitätsproblem: es existieren Schwierigkeiten, den Beitrag einzelner effizienz-beeinflussenden Aktivitäten zur Erreichung übergeordneter Maßstäbe (z.B. Gewinn) festzustellen. Selbst wenn eine Korrelation zwischen Effizienz und bestimmten Aktivitäten nachgewiesen ist, würde dies nicht zwingend Kausalität bedeuten: der Ursache-Wirkung-Zusammenhang kann nicht immer eindeutig bestimmt werden.
4. Operationalisierungsproblem: die Quantifizierung von bestimmten qualitativen Effizienz-Kriterien, wie Mitarbeiterzufriedenheit, lässt oft einen hohen Ungenauigkeitsgrad zu, wenn deterministische Verbindungen fehlen.
1 Einleitung: Diese Einleitung stellt die Bedeutung der Effizienz-Betrachtung im Controlling dar und definiert das Ziel, unterschiedliche Analysemethoden kritisch zu beurteilen.
2 Grundlagen zur Erfassung der Controlling-Effizienz: Hier wird der theoretische Hintergrund des Controllings beleuchtet und die wissenschaftliche Notwendigkeit einer Effizienzmessung begründet.
3 Organisatorische Effizienz als konzeptioneller Ansatzpunkt für die Untersuchung der Controlling-Effizienz: Dieses Kapitel verknüpft das Controlling mit allgemeinen organisatorischen Effizienz-Ansätzen wie dem Ziel- und Systemansatz.
4 Konkretisierung und Operationalisierung der Controlling-Effizienz: Der Hauptteil konzentriert sich auf die detaillierte Bestimmung von Effizienz-Kriterien sowie deren Wirksamkeit und den Beitrag zur Gesamteffizienz.
5 Zusammenfassung und Ausblick: Das abschließende Kapitel resümiert die Erkenntnisse und identifiziert weiteren Forschungsbedarf für eine fundierte Effizienzmessung.
Controlling, Effizienz, Effektivität, Unternehmenserfolg, Zielansatz, Systemansatz, Controlling-System, Operationalisierung, Leistungsqualität, Management, Koordinationsprozess, Prozessqualität, Ergebnisqualität, Ressourcenverbrauch, Controlling-Kriterien
Die Arbeit befasst sich mit der theoretischen Herleitung und empirischen Analyse von Möglichkeiten, die Effizienz des Bereichs Controlling innerhalb eines Unternehmens zu messen.
Zentrale Themen sind die Abgrenzung von Effizienz- und Effektivitätsbegriffen, die Anwendung organisatorischer Effizienzansätze auf das Controlling sowie die Messung der Controlling-Wirkung auf den Unternehmenserfolg.
Das Ziel ist die kritische Würdigung bestehender Forschungsansätze zur Bestimmung der Controlling-Effizienz und die Identifikation geeigneter Kriterien zur Erfolgsmessung.
Es handelt sich um eine fundierte Literaturanalyse, die verschiedene theoretische Konzepte (Ziel- und Systemansätze) sowie Ergebnisse empirischer Studien gegenüberstellt.
Der Hauptteil gliedert sich in die Darstellung der organisatorischen Grundlagen, die Konkretisierung von Effizienz-Dimensionen und die Diskussion der Problematik der Zurechenbarkeit von Controlling-Leistungen.
Wichtige Begriffe sind Controlling, Effizienz, Operationalisierung, Unternehmenserfolg, Leistungsqualität und Koordinationsprozess.
Die Schwierigkeit liegt vor allem in der Isolierung des Beitrags des Controllings zum Unternehmenserfolg, da dieser von zahlreichen weiteren internen und externen Faktoren abhängt.
Da harte ökonomische Zahlen oft nicht direkt zuzuordnen sind, wird die Qualität der Informationsdienstleistungen, unterteilt in Potenz-, Prozess- und Ergebnisqualität, als zentraler Bewertungsmaßstab herangezogen.
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