Determinanten der Arbeitslosigkeit: Eine empirische Analyse der Lohn- und Tarifpolitik in der sächsischen Metall- und Elektroindustrie und chemischen Industrie zwischen 1998 und 2003

Inhaltsverzeichnis

• 1. EINLEITUNG..
• 1.1 HINTERGRUND UND ZIELSETZUNG
• 1.2 AUFBAU UND THEMENABGRENZUNG...
• 2. DETERMINANTEN DER ARBEITSLOSIGKEIT
• 2.1 DER SÄCHSISCHE ARBEITSMARKT: EINE EMPIRISCHE ANALYSE
• 2.1.1 Bestimmung und Entwicklung des sächsischen Arbeitsangebots.
• 2.1.2 Bestimmung und Entwicklung der sächsischen Arbeitsnachfrage
• 2.1.3 Ungleichgewicht auf dem sächsischen Arbeitsmarkt: Arbeitslosigkeit
• 2.2 ERGEBNIS DER ANALYSE: STRUKTURELLE ARBEITSLOSIGKEIT.
• 2.3 THEORETISCHER ANSATZ ZUR ERKLÄRUNG STRUKTURELLER ARBEITSLOSIGKEIT.
• 2.3.1 Arbeitsmarkt und Tarifautonomie.....
• 2.3.2 Bestimmungsfaktoren der Arbeitskräftenachfrage.......
• 2.3.3 Reallohnstarrheiten als Ursache struktureller Arbeitslosigkeit.………………..\n
• 2.4 ZWISCHENFAZIT: DIE GESAMTWIRTSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG DER\nTARIFVERTRAGSPARTEIEN
• 3. ELEMENTE EINER BESCHÄFTIGUNGSFÖRDERNDEN LOHN- UND TARIFPOLITIK
• 3.1 MODERATE LOHNPOLITIK
• 3.2 DIFFERENZIERUNG DER LOHN- BZW. TARIFSTRUKTUR..
• 3.3 FLEXIBILISIERUNG DER LOHN- BZW. TARIFSTRUKTUR
• 3.4 ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG..
• 3.5 VERSTETIGUNG DER LOHN- UND TARIFPOLITIK..\n
• 4. EMPIRISCHE ANALYSE DER LOHN- UND TARIFPOLITIK IN DER METALL- UND\nELEKTROINDUSTRIE UND CHEMISCHEN INDUSTRIE IN SACHSEN..\n
• 4.1 ANALYSE DES LOHN- UND TARIFPOLITISCHEN KURSES
• 4.1.1 Moderate Lohnpolitik...\n
• 4.1.2 Differenzierung der Lohn- bzw. Tarifstruktur..\n
• 4.1.3 Flexibilisierung der Lohn- bzw. Tarifstruktur\n
• 4.1.4 Arbeitszeitflexibilisierung\n
• 4.1.5 Verstetigung der Lohn- und Tarifpolitik .....\n
• 4.2 ANALYSE DER FOLGEN DES EINGESCHLAGENEN LOHN- UND TARIFPOLITISCHEN KURSES
• 4.2.1 Positive und negative Lohndrift....\n
• 4.2.2 Tarifbindung und Organisationsgrad.........\n
• 5. AUS DER ANALYSE ABGELEITETE HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN AN DIE\nTARIFVERTRAGSPARTEIEN...\n
• 5.1... DER CHEMISCHEN INDUSTRIE IN SACHSEN.\n
• 5.2... DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE IN SACHSEN\n

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit analysiert die Determinanten der Arbeitslosigkeit in der sächsischen Metall- und Elektroindustrie sowie der chemischen Industrie zwischen 1998 und 2003. Sie zielt darauf ab, den Einfluss der Lohn- und Tarifpolitik auf die Arbeitsmarktentwicklung in diesen Sektoren zu untersuchen.

• Struktur und Entwicklung des sächsischen Arbeitsmarktes
• Theorie der strukturellen Arbeitslosigkeit und ihre Relevanz für den sächsischen Kontext
• Einflussfaktoren der Arbeitskräftenachfrage in der sächsischen Industrie
• Analyse der Lohn- und Tarifpolitik in der Metall- und Elektroindustrie sowie der chemischen Industrie in Sachsen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Tarifvertragsparteien

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Die Einleitung führt in das Thema ein und erläutert die Zielsetzung sowie den Aufbau der Arbeit.
• Kapitel 2: Dieses Kapitel analysiert die Determinanten der Arbeitslosigkeit im sächsischen Kontext. Es beleuchtet die Entwicklung des Arbeitsangebots und der Arbeitsnachfrage sowie das Ungleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt.
• Kapitel 3: Dieses Kapitel beleuchtet die Elemente einer beschäftigungsfördernden Lohn- und Tarifpolitik. Es thematisiert Aspekte wie moderate Lohnpolitik, Differenzierung der Lohnstruktur, Flexibilisierung der Tarifstruktur und Arbeitszeitflexibilisierung.
• Kapitel 4: In diesem Kapitel wird die Lohn- und Tarifpolitik in der Metall- und Elektroindustrie sowie der chemischen Industrie in Sachsen empirisch untersucht. Die Analyse betrachtet den Lohnkurs, die Tarifstruktur, die Flexibilität und die Verstetigung der Lohn- und Tarifpolitik.
• Kapitel 5: Dieses Kapitel leitet aus den Analysen Handlungsempfehlungen für die Tarifvertragsparteien in der chemischen Industrie und der Metall- und Elektroindustrie in Sachsen ab.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Determinanten der Arbeitslosigkeit, insbesondere mit dem Einfluss der Lohn- und Tarifpolitik. Weitere wichtige Themen sind der sächsische Arbeitsmarkt, strukturelle Arbeitslosigkeit, Arbeitskräftenachfrage, Reallohnstarrheiten, moderate Lohnpolitik, Differenzierung der Lohnstruktur, Flexibilisierung der Tarifstruktur und Arbeitszeitflexibilisierung. Die Untersuchung konzentriert sich auf die Metall- und Elektroindustrie sowie die chemische Industrie in Sachsen.