Konfliktverhalten im Kulturvergleich - Eine kulturvergleichende Studie zu Konfliktverhalten bei deutschen und russischen Bankangestellten in Abhängigkeit von kulturellen Werten.

Inhaltsverzeichnis

• Zusammenfassung
• Einleitung
• Kultur und Werte
• Der Begriff Kultur
• Aktion in der Kultur
• Verhaltensmuster: Sitten, Normen, Rollen
• Kulturelle Einflüsse auf Persönlichkeit
• Werte und deren Sozialisation
• Wertorientierungen
• Handlung Kultur und Persönlichkeit
• Handlungstheorie - Handlungsschemata
• Antriebsregulation und Handlung in konflikthaltigen Situationen
• Motivdisposition
• Konfliktverhalten und Interaktionen in Situationen
• Konfliktverhalten
• Begriff Konflikt
• Modell
• Konflikt als Interaktion - Konfliktstile
• Strukturzentrierte Konfliktperspektive – der situative Ansatz
• Die vorliegende Untersuchung
• Fragestellungen und Hypothesen
• Fragestellung Eins
• Fragestellung Zwei
• Untersuchungsplan
• Durchführung der Untersuchung
• Methoden
• Methode und Kulturvergleich
• Erhebungsinstrument
• Konfliktverhalten situativ (KV-S)
• Schwartz Werte-Inventar
• FPI-R
• AVEM
• Validierungsansatz für den Fragebogen Konfliktverhalten situativ in der russischen Version
• Methodenkritik
• Ergebnisse
• Stichprobenbeschreibung
• Fragestellung Eins
• Fragestellung Zwei
• Diskussion
• Interpretation der Ergebnisse zu den Skalen
• Zusammenführung der Ergebnisse

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit untersucht das Konfliktverhalten von deutschen und russischen Bankangestellten im kulturvergleichenden Kontext. Ziel ist es, die Unterschiede im Konfliktverhalten beider Nationalitäten zu analysieren und diese auf kulturelle Werte zurückzuführen.

• Kulturvergleichende Analyse des Konfliktverhaltens
• Einfluss kultureller Werte auf das Konfliktverhalten
• Untersuchung von Verhaltensmustern und Handlungsschemata in konflikthaltigen Situationen
• Bedeutung von Motivdisposition und Interaktionen in Konfliktprozessen
• Entwicklung eines validierten Fragebogens zur Erfassung des Konfliktverhaltens in beiden Kulturkreisen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einführung in das Thema Konfliktverhalten im kulturvergleichenden Kontext. Kapitel 2 beleuchtet den Begriff Kultur und die Bedeutung kultureller Werte für menschliches Verhalten. Es werden verschiedene Ansätze zur Beschreibung von Kultur und Werteorientierungen vorgestellt. Kapitel 3 beschäftigt sich mit der Handlungstheorie und der Rolle von Motivation, Handlungsschemata und Interaktionen in konflikthaltigen Situationen. Kapitel 4 widmet sich dem Begriff des Konflikts, verschiedenen Konfliktmodellen und Konfliktstilen sowie der strukturzentrierten Konfliktperspektive. In Kapitel 5 werden die Fragestellungen der Untersuchung und die Hypothesen formuliert. Kapitel 6 beschreibt die verwendeten Methoden und die Konstruktion der Fragebögen. Die Ergebnisse der Untersuchung werden in Kapitel 7 präsentiert, gefolgt von einer Diskussion der Ergebnisse und ihrer Interpretation in Kapitel 8.

Schlüsselwörter

Die Arbeit konzentriert sich auf die Themen Konfliktverhalten, Kulturvergleich, Werteorientierung, Handlungstheorie, Motivdisposition, Konfliktmodelle, Konfliktstile, Fragebogenkonstruktion und kulturvergleichende Methoden. Die Untersuchung stützt sich auf empirische Daten, die mit einem validierten Fragebogen erhoben wurden. Die gewonnenen Erkenntnisse tragen zum Verständnis des Konfliktverhaltens in unterschiedlichen kulturellen Kontexten bei.