Was bewegt Gesundheits- und Krankenpflegekräfte?

Inhaltsverzeichnis

• Einleitender Teil
• Ausgangslage und Problemstellung
• Zielsetzung der Arbeit
• Das Berufsbild der Gesundheits- und Krankenpflege in Deutschland
• Historische Entwicklung professioneller Pflege in Deutschland
• Pflege als Hilfstätigkeit für die Ärzteschaft
• Problemfelder der Gesundheits- und Krankenpflege
• Vorzeitiger Berufsausstieg als Hauptgrund des Personalmangels
• Akademisierung des Berufsbildes
• Anforderungen an die Personalführung
• Interessenvertretungen in der Pflege
• Organisationsmöglichkeiten Pflegender
• Berufsverbände
• Gewerkschaften
• Empirische Untersuchung
• Quantitatives Forschungsdesign
• Fragestellung und Ziel der Untersuchung
• Methodik der Datenerhebung
• Befragung
• Durchführung
• Quantitatives Auswertungsverfahren
• Darstellung der Ergebnisse
• Fazit und Handlungsempfehlung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit befasst sich mit den Motiven von Gesundheits- und Krankenpflegekräften in Deutschland. Ziel ist es, die Arbeitszufriedenheit und die wichtigsten Einflussfaktoren auf die berufliche Motivation im Gesundheitswesen zu analysieren. Die Arbeit untersucht die Herausforderungen, die mit dem Berufsbild der Pflegekräfte verbunden sind, und beleuchtet den Einfluss der Akademisierung auf die Attraktivität des Berufsfeldes.

• Motivation von Pflegekräften
• Arbeitszufriedenheit in der Pflege
• Einflussfaktoren auf die berufliche Motivation
• Akademisierung des Pflegeberufes
• Herausforderungen im Gesundheitswesen

Zusammenfassung der Kapitel

Der einleitende Teil der Arbeit stellt die Ausgangslage und die Problemstellung dar, die den Fokus auf die Motivation von Pflegekräften legt. Kapitel 2 beleuchtet die historische Entwicklung des Pflegeberufes in Deutschland und analysiert die Herausforderungen, mit denen sich Pflegekräfte konfrontiert sehen, wie zum Beispiel den Mangel an Personal und die zunehmende Akademisierung des Berufsfeldes. Kapitel 3 beschäftigt sich mit den verschiedenen Interessenvertretungen in der Pflege, die sich für die Belange der Pflegenden einsetzen. Kapitel 4 erläutert das Forschungsdesign der empirischen Untersuchung, die durchgeführt wurde, um die Motivation von Pflegekräften besser zu verstehen. Schließlich stellt Kapitel 5 die Ergebnisse der Untersuchung dar und bietet in Kapitel 6 ein Fazit sowie Handlungsempfehlungen für die Verbesserung der Situation von Pflegekräften in Deutschland.

Schlüsselwörter

Die Arbeit konzentriert sich auf die Themen Motivation, Arbeitszufriedenheit, Pflegeberuf, Gesundheitswesen, Akademisierung, Personalmangel, Interessenvertretung und empirische Forschung.