Privatrechtliche Unternehmensformen in Deutschland und ausgewählten Staaten der EU und der Schweiz

Inhaltsverzeichnis

Unternehmensformen in Deutschland

Begriff

Unternehmensformen in der Praxis

Freie Berufe

Einzelkaufmann e.K., Reisegewerbe

Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR), BGB-Gesellschaft

Offene Handelsgesellschaft (OHG)

Kommanditgesellschaft (KG)

Übersicht GbR, OHG, KG

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

GmbH & Co.KG

Aktiengesellschaft (AG)

Partnerschaftsgesellschaft (PartG)

Europäische wirtschaftliche Interessenvereinigung (EWiV)

Wirtschaftlicher Verein

Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG)

Bergrechtliche Gewerkschaft

Stille Gesellschaft

Genossenschaft

Übersicht Rechtsformen

Die Firmenbezeichnung

Reformierung der Handwerksordnung

Zulassungspflichtige Handwerke, Anlage A zur Handwerksordnung

Zulassungsfreie Handwerksgewerbe u. Handwerksähnliche Gewerbe, Anlage B zur Handwerksordnung

Bisher zulassungspflichtige Handwerksgewerbe, Alte Anlage A zur Handwerksordnung

Kapitalgesellschaften in ausgewählten Staaten der EU und der Schweiz

Österreich (Austria)

Belgien

Dänemark

Finnland

Frankreich

Griechenland

Großbritannien

Italien

Irland

Luxemburg

Niederlande

Polen

Portugal

Schweden

Spanien

Tschechien

Ungarn

Schweiz

Die englische Limited Company und ihre Praxis in Deutschland

Steuern der Limited in Deutschland

Übersicht KG

Freier Handelsvertreter nach § 84 HGB

Betriebsstätte in Deutschland

Besteuerung von Einkommen in Deutschland

Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland

Unselbständige Zweigstelle / Repräsentanz

Buchhaltung und Steuerberatung

Unterschied natürliche / juristische Person

Durchgriffshaftung

Ltd. Steuern

Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen bei Grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen im europäischen Ausland

Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) Deutschland und Dritte

Zielsetzung & Themen

Das Ziel der Arbeit ist es, einen strukturierten Überblick über die verschiedenen Unternehmensformen in Deutschland zu geben, die insbesondere für Existenzgründer und Unternehmer relevant sind. Dabei wird die rechtliche und steuerliche Einordnung der Gesellschaftsformen sowie die Bedeutung der Handwerksordnung erläutert, um die Entscheidungsfindung bei der Wahl der passenden Unternehmensstruktur zu erleichtern. Zudem werden europäische Aspekte und grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse beleuchtet.

• Überblick über deutsche Unternehmensformen (Einzelunternehmen bis Kapitalgesellschaften)
• Darstellung der Rechtsformen im Kontext der Handwerksordnung
• Vergleich von Kapitalgesellschaften in ausgewählten EU-Staaten und der Schweiz
• Praxisleitfaden zur englischen Limited Company in Deutschland
• Steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen bei grenzüberschreitenden Aktivitäten

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

Unternehmensformen in Deutschland: Dieses Kapitel erläutert die verschiedenen Rechtsformen von der Einzelunternehmung über Personengesellschaften bis hin zu Kapitalgesellschaften und beleuchtet die Reform der Handwerksordnung.

Kapitalgesellschaften in ausgewählten Staaten der EU und der Schweiz: Hier werden die spezifischen Gründungsvoraussetzungen, Gesellschaftsstrukturen sowie steuerlichen Rahmenbedingungen für GmbH-ähnliche Konstruktionen in verschiedenen europäischen Ländern und der Schweiz dargestellt.

Die englische Limited Company und ihre Praxis in Deutschland: Dieses Kapitel widmet sich der Gründung und dem Betrieb einer englischen Limited in Deutschland, inklusive steuerrechtlicher Aspekte und der Abgrenzung zur deutschen Betriebsstätte.

Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen bei Grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen im europäischen Ausland: Es werden die Grundlagen zur Sozialversicherungspflicht und die Auswirkungen bei Entsendung von Mitarbeitern ins europäische Ausland behandelt.

Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) Deutschland und Dritte: Ein detailliertes Verzeichnis der bestehenden Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und anderen Staaten zur Vermeidung steuerlicher Doppelbelastungen.

Schlüsselwörter

Unternehmensformen, GmbH, Aktiengesellschaft, Handelsgesetzbuch, Steuerrecht, Handwerksordnung, Existenzgründung, Limited Company, Betriebsstätte, Doppelbesteuerungsabkommen, Sozialversicherung, Personengesellschaft, Kapitalgesellschaft, Rechtsform, Haftung.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit bietet einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Unterschiede verschiedener Unternehmensformen in Deutschland sowie in ausgewählten europäischen Ländern und der Schweiz.

Was sind die zentralen Themenfelder?

Die Arbeit fokussiert sich auf die Wahl der Rechtsform, steuerliche Aspekte, die Handwerksordnung, die Gründung von englischen Limiteds in Deutschland sowie sozialversicherungsrechtliche Grundlagen bei grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen.

Was ist das primäre Ziel der Arbeit?

Das Ziel ist es, Existenzgründern und Unternehmern als Orientierungshilfe bei der Wahl der geeigneten Unternehmensform zu dienen und die Komplexität der grenzüberschreitenden Tätigkeit verständlich darzulegen.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Die Arbeit basiert auf einer deskriptiven Analyse von Gesetzestexten, gesellschaftsrechtlichen Grundlagen, steuerlichen Bestimmungen und einer Literatur- sowie Urteilsauswertung (insb. BGH und EuGH).

Was wird im Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil behandelt detailliert die verschiedenen Rechtsformen in Deutschland, die Reform der Handwerksordnung sowie eine länderspezifische Übersicht zu Kapitalgesellschaften in Europa und die Sonderrolle der englischen Limited.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Die wichtigsten Begriffe umfassen Rechtsformen, GmbH, Haftung, steuerliche Rahmenbedingungen, Handwerksordnung und Doppelbesteuerungsabkommen.

Wie unterscheidet sich eine GmbH von einer Personengesellschaft?

Der wesentliche Unterschied liegt in der Haftungsbeschränkung auf das Gesellschaftsvermögen bei der GmbH, während bei Personengesellschaften in der Regel die Gesellschafter persönlich und unbeschränkt haften.

Warum wird die englische Limited Company gesondert behandelt?

Aufgrund der zunehmenden Praxis, in Deutschland mit einer englischen Limited Company tätig zu sein, wird diese Gesellschaftsform als internationales Firmenkonstrukt detailliert hinsichtlich ihrer Besonderheiten und der steuerlichen Behandlung in Deutschland analysiert.

Was bedeutet das "Sitztheorie"-Urteil für Unternehmen?

Die Urteile, wie das Überseering-Urteil des EuGH, bestätigen, dass eine in einem anderen EU-Staat wirksam gegründete Gesellschaft ihre Rechtsfähigkeit beibehält, auch wenn sie ihren tatsächlichen Verwaltungssitz nach Deutschland verlegt, was die Niederlassungsfreiheit stärkt.