Examensarbeit, 2016
46 Seiten, Note: 9,5
Diese Schwerpunktarbeit untersucht das Thema der dynamischen Bezugnahme auf Tarifverträge im Zusammenhang mit Betriebsübergängen und analysiert die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) in diesem Kontext. Der Fokus liegt darauf, die Auswirkungen dieser Rechtsprechung auf das deutsche Arbeitsrecht zu beleuchten und bestehende Regelungen zu evaluieren.
Die Schwerpunktarbeit beleuchtet die dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge im Zusammenhang mit Betriebsübergängen und analysiert die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) in diesem Kontext.
Dynamische Bezugnahme, Tarifvertrag, Betriebsübergang, EuGH-Rechtsprechung, Arbeitsrecht, Rechtsentwicklung, deutsche Rechtsordnung.
Der GRIN Verlag hat sich seit 1998 auf die Veröffentlichung akademischer eBooks und Bücher spezialisiert. Der GRIN Verlag steht damit als erstes Unternehmen für User Generated Quality Content. Die Verlagsseiten GRIN.com, Hausarbeiten.de und Diplomarbeiten24 bieten für Hochschullehrer, Absolventen und Studenten die ideale Plattform, wissenschaftliche Texte wie Hausarbeiten, Referate, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Diplomarbeiten, Dissertationen und wissenschaftliche Aufsätze einem breiten Publikum zu präsentieren.
Kostenfreie Veröffentlichung: Hausarbeit, Bachelorarbeit, Diplomarbeit, Dissertation, Masterarbeit, Interpretation oder Referat jetzt veröffentlichen!
Kommentare