Bachelorarbeit, 2017
56 Seiten, Note: 1,7
Diese Arbeit befasst sich mit Mergers and Acquisitions (M&A) zwischen Family Offices. Im Fokus stehen die Motive, Risiken und Besonderheiten dieser Transaktionen im Kontext von Dienstleistern für Family Offices. Die Arbeit soll ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen von M&A-Transaktionen in diesem Bereich ermöglichen.
Das erste Kapitel der Arbeit widmet sich der Einleitung und führt in die Thematik von M&A zwischen Family Offices ein. Es werden die Forschungsfrage und der Aufbau der Arbeit vorgestellt.
Kapitel zwei beleuchtet den Markt der Family-Office-Dienstleister. Es werden die historische Entwicklung, die allgemeine Begriffsdefinition sowie die Unterteilung des Marktes in Single Family Offices, Multi Family Offices und Family-Office-Dienstleistungen von Banken erläutert.
Kapitel drei beschäftigt sich mit der Entwicklung des Analyserahmens. Es werden der M&A-Begriff definiert und die theoretischen Grundlagen zur Ermittlung von Motiven und Risiken vorgestellt. Die Effizienztheorie, die Marktmachttheorie und die Ressourcen- und Kernkompetenzpotenziale werden als relevante theoretische Ansätze diskutiert.
Kapitel vier stellt eine Analyse ausgewählter M&A-Transaktionen zwischen Family-Office-Dienstleistern vor. Es werden verschiedene Transaktionen zwischen Multi Family Offices, Banken und Multi Family Offices sowie Single Family Offices beleuchtet. Für jede Transaktion werden die Motive, Risiken, Besonderheiten und ein Zwischenfazit präsentiert.
Die Arbeit befasst sich mit den Themen Family Offices, Mergers and Acquisitions, Motive, Risiken, Besonderheiten, Single Family Offices, Multi Family Offices, Bankendienstleistungen, Effizienztheorie, Marktmachttheorie, Ressourcen- und Kernkompetenzpotenziale, Transaktionsanalyse.
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