Bachelorarbeit, 2018
82 Seiten, Note: 1,1
Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Gender Diversity in Führungspositionen der Steuerberaterbranche. Im Fokus steht die empirische Erhebung der Frauenförderung am Beispiel des X-Konzerns. Ziel der Arbeit ist es, die aktuelle Situation von Frauen in Führungspositionen der Steuerberaterbranche zu analysieren, die Relevanz von Gender-Diversity-Instrumenten zur Frauenförderung zu beleuchten und die Wirksamkeit von Frauenförderungsmaßnahmen am Beispiel des X-Konzerns zu untersuchen.
Die Arbeit beschäftigt sich mit den Themen Gender Diversity, Frauenförderung, Steuerberaterbranche, Führungspositionen, empirische Erhebung, X-Konzern, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalbindung, Gender-Diversity-Instrumente, Frauenanteil, Unterrepräsentanz, Handlungsempfehlungen.
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