Fachkräftebedarf innerhalb der deutschen Bauwirtschaft in Zeiten des Strukturwandels

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Tertiarisierung
• Akademisierung der Gesellschaft
• Demografischer Wandel und Entgelt im Baugewerbe
• Strukturwandel in der Baubranche
• Erwerbstätigenstruktur nach Qualifikation
• Erwerbstätigenstruktur nach Alter
• Zuzug von ausländischen Arbeitskräften
• Nachwuchsentwicklung im Baugewerbe
• Erwerbsbeteiligung von Frauen
• Entgelt im Baugewerbe
• Entwicklung der Bauwirtschaft (Produktivität und Historie)
• Erwerbstätige und Arbeitsproduktivität
• Beschäftigtenentwicklung und Bestandsorientierung von Gebäuden
• Externalisierung von Bauleistungen
• Externalisierung von Bauleistungen
• Ausgeübte Tätigkeit von (ausländischen) Nachunternehmern
• Neue Entsenderichtlinie
• Fachkräftebedarfsanalyse
• Wirtschaftsentwicklung
• Arbeitskräfteangebot- und nachfrage
• Gemeldete Stellen und Arbeitslose im Arbeitsmarkt
• Arbeitslosenquote
• Vakanzzeit
• Zahl an Bewerber und unbesetzter Stellen im Ausbildungsmarkt
• Lohnentwicklung
• Ergebnisse der Fachkräfteengpassanalyse
• Fachkräftebedarfsprognose & Unternehmensstrategien
• Zukunftsprognosen zum Fachkräftebedarf
• Unternehmensstrategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs
• Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Masterarbeit analysiert den Fachkräftebedarf in der deutschen Bauwirtschaft, sowohl auf dem akademischen als auch auf dem nicht-akademischen Arbeitsmarkt, in Zeiten des Strukturwandels. Die Arbeit untersucht die historische Entwicklung des Fachkräftebedarfs, die aktuelle Situation und die zukünftigen Erwartungen.

• Historische Entwicklung des Fachkräftebedarfs in der Bauwirtschaft
• Analyse der aktuellen Arbeitsmarktsituation im Bauwesen
• Engpassberufe und Vakanzzeiten in der Branche
• Einfluss der Digitalisierung und Globalisierung auf die Job-Polarisation im Bauwesen
• Entwicklung von Strategien zur Deckung des zukünftigen Fachkräftebedarfs

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Diese Einleitung erläutert den Tertiarisierungsprozess, die Akademisierung der Gesellschaft und die Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Entgelt im Baugewerbe.
• Strukturwandel in der Baubranche: Dieses Kapitel beleuchtet die Erwerbstätigenstruktur nach Qualifikation und Alter, den Zuzug ausländischer Arbeitskräfte, die Nachwuchsentwicklung im Baugewerbe, die Erwerbsbeteiligung von Frauen und die Entgeltentwicklung im Baugewerbe.
• Entwicklung der Bauwirtschaft (Produktivität und Historie): Dieses Kapitel analysiert die Entwicklung der Erwerbstätigenzahl und der Arbeitsproduktivität im Bauwesen. Es befasst sich auch mit der Beschäftigtenentwicklung, der Bestandsorientierung von Gebäuden und der Externalisierung von Bauleistungen.
• Fachkräftebedarfsanalyse: Dieses Kapitel analysiert die Wirtschaftsentwicklung, das Arbeitskräfteangebot und die Arbeitskräfte Nachfrage, die Vakanzzeit, die Zahl an Bewerbern und unbesetzten Stellen im Ausbildungsmarkt, die Lohnentwicklung und die Ergebnisse der Fachkräfteengpassanalyse.
• Fachkräftebedarfsprognose & Unternehmensstrategien: Dieses Kapitel diskutiert Zukunftsprognosen zum Fachkräftebedarf und Unternehmenstrategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs.

Schlüsselwörter

Die Masterarbeit beschäftigt sich mit den Themen Fachkräftebedarf, Bauwirtschaft, Strukturwandel, Job-Polarisation, Arbeitsmarkt, Engpassberufe, Vakanzzeiten, Digitalisierung, Globalisierung, Akademisierung, Demografischer Wandel, Unternehmensstrategien, und Nachwuchsförderung.