Diplomarbeit, 2005
75 Seiten, Note: 2,3
Diese Arbeit untersucht Captive-Offshoring-Projekte, wobei der Fokus auf der Analyse der Transaktionskosten und der damit verbundenen Entscheidungsprozesse liegt. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis der Herausforderungen und Chancen dieser Projekte zu entwickeln.
1 Einleitung: Dieses Kapitel führt in die Thematik der Captive-Offshoring-Projekte ein und definiert die Problemstellung der Arbeit. Es skizziert den weiteren Aufbau und die Vorgehensweise der Untersuchung.
2 Definition relevanter Begriffe: Hier werden die zentralen Begriffe wie Offshoring, Dienstleistung und Transaktionskostentheorie präzise definiert und voneinander abgegrenzt. Die Verhaltensannahmen und Merkmale der Transaktionskostentheorie werden erläutert, um ein gemeinsames Verständnis für die spätere Analyse zu schaffen. Die Definitionen bilden die Grundlage für die weitere Betrachtung der Captive-Offshoring-Projekte.
3 Gründe für ein Offshoring: Dieses Kapitel beleuchtet die verschiedenen Motive, die Unternehmen zum Offshoring bewegen. Es werden Faktoren wie Lohnkostenreduzierung, Expertenmangel, günstige staatliche Rahmenbedingungen, Erschließung neuer Märkte und der Zugang zu internationalem Know-how detailliert analysiert und deren relative Bedeutung für die Entscheidung für ein Offshoring-Projekt diskutiert. Die Kapitel verdeutlicht die vielfältigen Anreize, die zu dieser Strategie führen.
4 Risiken durch ein Captive-Offshoring: Im Mittelpunkt dieses Kapitels steht die eingehende Analyse der Risiken, die mit Captive-Offshoring-Projekten verbunden sind. Es werden sowohl allgemeine Risiken wie der Gang ins Ausland und Lohnkosteninflation als auch spezifische Transaktionskostenverursacher wie Mitarbeiterrechte, geographische Distanz und kulturelle Unterschiede detailliert betrachtet. Die Kapitel beschreibt mögliche Problemfelder und deren Auswirkungen auf das Projekt.
5 Ablauf des Captive-Offshoring-Projektes: Dieses Kapitel bietet eine umfassende Beschreibung des Ablaufs eines Captive-Offshoring-Projektes. Es beginnt mit den Grundlagen des Projektmanagements und geht dann auf die detaillierte Vorbereitung, Planung und Durchführung ein. Es werden verschiedene Aspekte wie die Analyse offshoringfähiger Bereiche, die Wahl des Standorts, die Zusammensetzung des Projektteams, die Kosten- und Terminplanung sowie die Erfolgskontrolle beleuchtet. Verschiedene Offshoring-Varianten und deren kritische Bewertung werden ebenfalls einbezogen. Das Kapitel liefert einen umfassenden Leitfaden für die Umsetzung eines solchen Projekts.
Captive Offshoring, Transaktionskosten, Entscheidungsprozesse, Projektmanagement, Risiken, Chancen, Lohnkosten, internationale Zusammenarbeit, kulturelle Unterschiede, geographische Distanz, Dienstleistungen.
Diese Arbeit bietet einen umfassenden Überblick über Captive-Offshoring-Projekte. Sie beinhaltet eine Einleitung, die Definition wichtiger Begriffe (Offshoring, Dienstleistung, Transaktionskostentheorie), eine Analyse der Gründe für Offshoring, eine Bewertung der damit verbundenen Risiken, eine detaillierte Beschreibung des Projektablaufs inklusive Projektmanagement und einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen. Der Fokus liegt auf der Analyse der Transaktionskosten und der damit verbundenen Entscheidungsprozesse.
Die Arbeit definiert präzise die Begriffe Offshoring, Dienstleistung und Transaktionskostentheorie. Im Detail werden die Verhaltensannahmen und Merkmale der Transaktionskostentheorie erläutert.
Die Arbeit analysiert verschiedene Gründe für Offshoring, darunter Lohnkostenreduzierung, Expertenmangel, günstige staatliche Rahmenbedingungen, Erschließung neuer Märkte und der Zugang zu internationalem Know-how.
Die Arbeit bewertet die Risiken von Captive-Offshoring-Projekten, sowohl allgemeine Risiken (z.B. der Gang ins Ausland, Lohnkosteninflation) als auch spezifische Transaktionskostenverursacher (z.B. Mitarbeiterrechte, geographische Distanz, kulturelle Unterschiede).
Der Ablauf eines Captive-Offshoring-Projektes wird umfassend beschrieben, beginnend mit den Grundlagen des Projektmanagements über die detaillierte Vorbereitung und Planung bis hin zur Durchführung und Erfolgskontrolle. Dabei werden verschiedene Aspekte wie die Analyse offshoringfähiger Bereiche, die Wahl des Standorts, die Zusammensetzung des Projektteams, die Kosten- und Terminplanung sowie die Erfolgskontrolle beleuchtet. Verschiedene Offshoring-Varianten und deren kritische Bewertung werden ebenfalls einbezogen.
Die wichtigsten Schlüsselwörter sind: Captive Offshoring, Transaktionskosten, Entscheidungsprozesse, Projektmanagement, Risiken, Chancen, Lohnkosten, internationale Zusammenarbeit, kulturelle Unterschiede, geographische Distanz, Dienstleistungen.
Die Arbeit ist in Kapitel gegliedert, beginnend mit einer Einleitung und einer Definition relevanter Begriffe. Es folgen Kapitel zu den Gründen für Offshoring, den Risiken des Captive-Offshorings, dem Ablauf eines solchen Projektes und einem abschließenden Ausblick. Ein Inhaltsverzeichnis, die Zielsetzung und Themenschwerpunkte sowie Zusammenfassungen der einzelnen Kapitel sind enthalten.
Diese Arbeit ist relevant für alle, die sich mit Captive-Offshoring-Projekten beschäftigen, insbesondere für Unternehmen, die ein solches Projekt planen oder durchführen, sowie für Studierende und Wissenschaftler, die sich mit den Themen Offshoring, Transaktionskosten und Projektmanagement auseinandersetzen.
Der GRIN Verlag hat sich seit 1998 auf die Veröffentlichung akademischer eBooks und Bücher spezialisiert. Der GRIN Verlag steht damit als erstes Unternehmen für User Generated Quality Content. Die Verlagsseiten GRIN.com, Hausarbeiten.de und Diplomarbeiten24 bieten für Hochschullehrer, Absolventen und Studenten die ideale Plattform, wissenschaftliche Texte wie Hausarbeiten, Referate, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Diplomarbeiten, Dissertationen und wissenschaftliche Aufsätze einem breiten Publikum zu präsentieren.
Kostenfreie Veröffentlichung: Hausarbeit, Bachelorarbeit, Diplomarbeit, Dissertation, Masterarbeit, Interpretation oder Referat jetzt veröffentlichen!
Kommentare