Vertrauensverlust als Basis einer außerordentlichen Kündigung bei geringwertigen Vermögensdelikten

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Vertrauensverlust als Kündigungsgrund
• Begriff und Rechtsgrundlagen
• Arten des Vertrauensverlustes
• Geringwertige Vermögensdelikte
• Abgrenzung zu anderen Delikten
• Rechtsfolgen geringwertiger Vermögensdelikte
• Die außerordentliche Kündigung
• Voraussetzungen der außerordentlichen Kündigung
• Rechtsfolgen der außerordentlichen Kündigung
• Die Rechtsprechung zu geringwertigen Vermögensdelikten und der außerordentlichen Kündigung
• Das "Emmely"-Urteil des BAG
• Die Rechtsprechung nach dem "Emmely"-Urteil
• Kritik an der Rechtsprechung
• Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit analysiert den Vertrauensverlust als Rechtsgrundlage für eine außerordentliche Kündigung im Zusammenhang mit geringwertigen Vermögensdelikten. Sie befasst sich mit der Abgrenzung von geringwertigen Vermögensdelikten, den Rechtsfolgen dieser Delikte und den Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung.

• Bedeutung von Vertrauensverlust im Arbeitsverhältnis
• Juristische Abgrenzung geringwertiger Vermögensdelikte
• Rechtliche Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung
• Auswirkungen des "Emmely"-Urteils auf die Rechtsprechung
• Kritische Betrachtung der Rechtsprechung

Zusammenfassung der Kapitel

• Das Kapitel "Einleitung" erläutert die Relevanz des Themas und beschreibt den Aufbau der Arbeit.
• Das Kapitel "Vertrauensverlust als Kündigungsgrund" beschäftigt sich mit dem Begriff des Vertrauensverlustes im Arbeitsrecht und den dazugehörigen Rechtsgrundlagen.
• Das Kapitel "Geringwertige Vermögensdelikte" behandelt die Abgrenzung geringwertiger Vermögensdelikte von anderen Delikten und deren rechtliche Folgen.
• Das Kapitel "Die außerordentliche Kündigung" erläutert die Voraussetzungen und Rechtsfolgen der außerordentlichen Kündigung im Arbeitsverhältnis.
• Das Kapitel "Die Rechtsprechung zu geringwertigen Vermögensdelikten und der außerordentlichen Kündigung" analysiert die Rechtsprechung zu diesem Thema, insbesondere das "Emmely"-Urteil des Bundesarbeitsgerichts.
• Das Kapitel "Kritik an der Rechtsprechung" diskutiert kritische Punkte der Rechtsprechung zum Vertrauensverlust bei geringwertigen Vermögensdelikten.

Schlüsselwörter

Die Arbeit konzentriert sich auf die Themen Vertrauensverlust, außerordentliche Kündigung, geringwertige Vermögensdelikte, das "Emmely"-Urteil des Bundesarbeitsgerichts und die aktuelle Rechtsprechung zu diesem Thema. Weiterhin werden die Begriffe "Verhaltensbedingte Kündigung", "Abmahnung" und "Proportionalität" behandelt.