Fachbuch, 2019
95 Seiten
Diese Arbeit befasst sich mit der Existenzgründung im Social Management, insbesondere mit den Perspektiven und Herausforderungen von Gründungen im Nebengewerbe. Sie zielt darauf ab, die entscheidenden Faktoren für eine gelingende Gründung in diesem Bereich zu identifizieren und einen "Fahrplan" für den Gründungsprozess zu entwickeln.
Existenzgründung, Social Management, Nebengewerbe, Gründungsprozess, Motivation, Anforderungen, Idealfall, Empfehlungen, Fallstricke, Herausforderungen.
Neben betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sind im Sozial- und Gesundheitswesen ein stabiles Persönlichkeitsprofil und hohe Selbstkontrolle entscheidend.
Sie ermöglicht einen risikoärmeren Einstieg in die Selbstständigkeit, während man zeitlich flexibel bleibt und ein finanzielles Standbein behält.
Gründer müssen bürokratische, rechtliche und finanzielle Herausforderungen meistern und eine solide Businessplanung (Entrepreneurship) vorweisen.
Häufige Motive sind der Wunsch, „sein eigener Chef“ zu sein, die freie Zeiteinteilung und die Umsetzung eigener pädagogischer oder sozialer Konzepte.
Die Arbeit basiert auf einem qualitativen Forschungsansatz mit leitfadengestützten Interviews, deren Ergebnisse ausgewertet und diskutiert wurden.
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