Diplomarbeit, 2001
94 Seiten, Note: 2,7
Die vorliegende Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Betriebsaufspaltung nach der Unternehmenssteuerreform 2001. Ziel ist es, die gesellschaftsrechtlichen und steuerlichen Grundlagen der Betriebsaufspaltung zu beleuchten und die Auswirkungen der Reform auf die steuerliche Behandlung dieses Rechtsinstituts zu analysieren.
Im ersten Kapitel wird die Betriebsaufspaltung als Rechtsinstitut definiert und die verschiedenen Erscheinungsformen erläutert. Es werden sowohl die echten und unechten Betriebsaufspaltungen als auch die eigentlichen und umgekehrten Betriebsaufspaltungen betrachtet. Des Weiteren werden die unterschiedlichen Rechtsformen, die bei einer Betriebsaufspaltung zur Anwendung kommen können, sowie die relevanten Gestaltungsaspekte behandelt. Schließlich werden die Beweggründe für eine Betriebsaufspaltung, wie Haftungsfragen, Unternehmensfortführung, steuerliche Überlegungen und weitere Vorteilhaftigkeitsüberlegungen, detailliert analysiert.
Im zweiten Kapitel wird die Betriebsaufspaltung im Steuerrecht betrachtet. Dabei wird die Entwicklung der Rechtsprechung zur steuerlichen Anerkennung einer Betriebsaufspaltung beleuchtet. Es werden die Voraussetzungen der steuerlichen Anerkennung einer Betriebsaufspaltung, insbesondere die sachliche und personelle Verflechtung, im Detail analysiert. Des Weiteren wird die Begründung der Betriebsaufspaltung, die Behandlung stiller Reserven und die umsatzsteuerliche Behandlung des Aufspaltungsprozesses untersucht.
Das dritte Kapitel befasst sich mit der laufenden Besteuerung der Betriebsaufspaltung. Es werden die Aspekte des Betriebsvermögens, die Körperschaftsteuer und Einkommensteuer, die Gewerbesteuer und die Umsatzsteuer behandelt. Die steuerliche Beurteilung der mitunternehmerischen Betriebsaufspaltung wird ebenfalls beleuchtet. Schließlich wird die Beendigung der Betriebsaufspaltung, der Wegfall der steuerlichen Voraussetzungen und die steuerliche Behandlung der Betriebsunterbrechung und Betriebsaufgabe erläutert.
Im vierten Kapitel werden die Ergebnisse der Arbeit zusammengefasst und die wichtigsten Erkenntnisse der Untersuchung hervorgehoben. Die Arbeit bietet somit einen umfassenden Überblick über die Betriebsaufspaltung nach der Unternehmenssteuerreform 2001.
Die Arbeit widmet sich der Betriebsaufspaltung im Kontext der Unternehmenssteuerreform 2001 und behandelt Themen wie gesellschaftsrechtliche Grundlagen, steuerliche Anerkennung, sachliche und personelle Verflechtung, steuerliche Behandlung der laufenden Besteuerung, Beendigung der Betriebsaufspaltung sowie die relevanten Rechtsformen und Gestaltungsaspekte.
Eine Betriebsaufspaltung liegt vor, wenn ein Unternehmen in zwei rechtlich selbstständige Einheiten aufgeteilt wird: ein Besitzunternehmen (für das Anlagevermögen) und ein Betriebsunternehmen (für das operative Geschäft).
Wesentliche Vorteile sind die Haftungsbeschränkung (Schutz des Anlagevermögens vor Gläubigern des Betriebes) sowie steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten bei der Gewerbesteuer.
Es müssen eine sachliche Verflechtung (Überlassung einer wesentlichen Betriebsgrundlage) und eine personelle Verflechtung (beherrschender Einfluss in beiden Unternehmen) vorliegen.
Durch die Abschaffung des Anrechnungsverfahrens und die Einführung des Halbeinkünfteverfahrens veränderten sich die Belastungsvergleiche für Kapitalgesellschaften und deren Anteilseigner grundlegend.
Fällt eine der Voraussetzungen (sachliche oder personelle Verflechtung) weg, führt dies zur steuerlichen Betriebsaufgabe des Besitzunternehmens, was zur Aufdeckung und Versteuerung stiller Reserven führen kann.
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