Fußballweltmeisterschaft in Katar. Eine unternehmerische Betrachtung der Vergabe, Durchführung und Organisation im Rahmen des CSR-Management und ethischer Aspekte

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Ethik

2.1 Individual- und Sozialethik

2.2 Unternehmensethik

3 Corporate Social Responsibility

3.1 CSR - Begriffsabgrenzung

3.2 CSR-Management

3.3 CSR-Modelle

3.4 CSR im Sport

4 FIFA

4.1 Wichtige Organe und Kommissionen

4.2 FIFA-Fußballweltmeisterschaft

4.3 Vergabe der Fußballweltmeisterschaft durch die FIFA

4.4 FIFA und die soziale Verantwortung

5 CSR-Management im Zuge der Vergabe der WM 2022

6 CSR-Management bei der Organisation und Durchführung der WM 2022

7 Fazit

Zielsetzung & Themen

Die Arbeit untersucht die unternehmerische Vergabe, Organisation und Durchführung der Fußballweltmeisterschaft in Katar aus der Perspektive des CSR-Managements und ethischer Aspekte, um den Umgang der FIFA mit ihrer gesellschaftlichen Verantwortung kritisch zu beleuchten.

• Corporate Social Responsibility (CSR) als Managementansatz im Sport.
• Ethische Bewertung der FIFA-Strukturen und Vergabeprozesse.
• Analyse von Korruptionsvorwürfen und menschenrechtlichen Risiken.
• Bedeutung von Verhaltenskodizes und Hinweisgebersystemen für Sportverbände.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 Einleitung: Stellt die Problemstellung der Fußballweltmeisterschaft in Katar dar, insbesondere im Hinblick auf Korruption und Menschenrechte.

2 Ethik: Erläutert die theoretischen Grundlagen der Individual-, Sozial- und Unternehmensethik.

3 Corporate Social Responsibility: Definiert den CSR-Begriff, beleuchtet Managementmodelle und überträgt das Thema auf den Sportsektor.

4 FIFA: Beschreibt die Organisationsstrukturen, die Vergabeprozesse und das ethische Selbstverständnis des Fußballweltverbandes.

5 CSR-Management im Zuge der Vergabe der WM 2022: Analysiert die Korruptionsvorwürfe und die Notwendigkeit von Präventionsmaßnahmen bei der Vergabe der Weltmeisterschaft an Katar.

6 CSR-Management bei der Organisation und Durchführung der WM 2022: Diskutiert die Arbeitsbedingungen vor Ort und die Möglichkeiten der FIFA, durch CSR-Instrumente Einfluss auf soziale und ökologische Standards zu nehmen.

7 Fazit: Fasst zusammen, dass CSR-Management ein geeignetes Instrument für die FIFA ist, um unethische Entwicklungen zu minimieren und gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen.

Schlüsselwörter

Fußballweltmeisterschaft, Katar, FIFA, Corporate Social Responsibility, CSR-Management, Unternehmensethik, Korruption, Menschenrechte, Kafala-System, Sportmanagement, Nachhaltigkeit, Verhaltenskodex, Hinweisgebersystem, Stakeholder, Governance.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Bachelorarbeit grundsätzlich?

Die Arbeit analysiert die Vergabe und Organisation der Fußballweltmeisterschaft 2022 in Katar unter Anwendung ethischer Aspekte und CSR-Management-Prinzipien.

Was sind die zentralen Themenfelder?

Die zentralen Felder umfassen Wirtschaftsethik, CSR-Modelle im Sport, Governance-Strukturen der FIFA sowie menschenrechtliche und arbeitsrechtliche Probleme im Zusammenhang mit dem Ausrichter Katar.

Was ist die Forschungsfrage der Arbeit?

Die Arbeit untersucht, inwiefern ein ausgeprägtes CSR-Management der FIFA dabei hätte helfen können, unethische Praktiken, Korruption und Menschenrechtsverletzungen im Kontext der WM-Vergabe und -Vorbereitung zu verhindern.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Es handelt sich um eine theoretische Auseinandersetzung auf Basis von Fachliteratur, Wirtschaftsberichten, offiziellen FIFA-Statuten sowie aktuellen journalistischen Rechercheergebnissen zum Thema WM-Vergabe.

Was wird im Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in die theoretische Fundierung (Ethik und CSR), die Analyse der FIFA-Strukturen sowie die konkrete Untersuchung der WM-Vergabe an Katar und der dortigen Arbeitsbedingungen unter CSR-Gesichtspunkten.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Die wichtigsten Schlagworte sind CSR, FIFA, Katar, Ethik, Menschenrechte, Korruptionsprävention und Stakeholder-Management.

Warum wird CSR-Management als Lösungsansatz für die FIFA diskutiert?

Weil CSR Unternehmen (und Sportverbände) dazu verpflichtet, ökologische, soziale und ethische Standards über das gesetzliche Minimum hinaus in ihre Kernstrategien zu integrieren, um Risiken zu minimieren.

Was sagt die Arbeit über das Kafala-System in Katar aus?

Die Arbeit beschreibt das Kafala-System als eine Art moderne Sklaverei, die Gastarbeiter entrechtet, und fordert die FIFA auf, bei der Auswahl von Bauunternehmen strengere soziale Auflagen zu prüfen.

Welche Rolle spielt das Hinweisgebersystem?

Ein solches System soll es Mitarbeitern und Beteiligten ermöglichen, Korruption und Fehlverhalten frühzeitig und vertraulich zu melden, um Wettbewerbsverzerrungen und Rufschäden zu vermeiden.