Bachelorarbeit, 2017
48 Seiten, Note: 2,3
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Begriffsdefinition
2.1 Arbeitspolitik
2.2 Alter und ältere Arbeitnehmer
3. Aktueller Stand der demografischen Entwicklung
4. Veränderung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
4.1 Altersbilder
4.2 Physische Leistungsfähigkeit
4.3 Psychische (kognitive) Leistungsfähigkeit
5. Alter(n)sgerechte Arbeitspolitik
5.1 Haus der Arbeitsfähigkeit
5.2 Arbeitspolitische Bedingungen bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
5.2.1 Gesundheitsförderung
5.2.2 Ergonomie
5.2.3 Aufgabenstrukturierung
5.2.4 Lebenslanges Lernen und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer
5.2.5 Laufbahnplanung
5.2.6 Arbeitszeit
5.2.7 Gratifikation
6. Grenzen
7. Fazit
8. Ausblick
Literaturverzeichnis
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