Prekäre Beschäftigungen als Folge der Deregulierung und Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Begriffserklärung
• 2.1. Prekarität und prekäre Beschäftigungsverhältnisse
• 2.2. Das Normalarbeitsverhältnis und atypische Beschäftigungen
• 2.2.1. Bestandsaufnahme der Ausbreitung atypischer Beschäftigungen
• 3. Entwicklung der Erwerbsarbeit in Deutschland
• 3.2. Die Entwicklung des Normalarbeitsverhältnisses
• 3.2. Die Errosion des Normalarbeitsverhältnisses
• 3.2. Flankierende Erklärungsansätze
• 4. Die rechtlichen Deregulierungen und Flexbiliserungen ab 1980
• 4.1. Auswirkung der Deregulierung am Beispiel des Kündigungsschutzes
• 5. Die Flexibiliserung des Tarifvertrages
• 5.1. Der Wandel von der wettbewerbsbegrenzenden zur wettbewerbsorientierten Tarifpolitik
• 5.2. Die Verbreitung und Anwendung der Öffnungsklauseln
• 6. Agenda 2010
• 6.1. Die arbeitsmarktspezifischen Kernelemente der Agenda
• 6.2. Die Effekte der Agenda
• 7. Die erhöhten Prekaritätsrisiken atypisch Beschäftigter
• 7.1. Prekaritätsrisiken nach Beschäftigungsform am Ende der 00er Jahre
• 7.2. Themenspezifische Studien
• 7.3 Die subjektiven Arbeitserfahrungen einer flexibilisierten Arbeitszeitpolitik
• 8. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit untersucht den Zusammenhang zwischen der Deregulierung und Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen und der Verbreitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland. Sie analysiert die Entwicklung der Erwerbsarbeit in Deutschland und die Auswirkungen von Deregulierungsmaßnahmen ab 1980 auf die Struktur des Arbeitsmarktes. Im Fokus stehen dabei die Flexibiliserung des Tarifvertrages und die Arbeitsmarktreformen der Agenda 2010. Die Arbeit zeigt auf, wie diese Maßnahmen zu einer Verbreitung von Beschäftigungsformen mit erhöhtem Prekaritätsrisiko beigetragen haben.

• Die Entwicklung der Erwerbsarbeit in Deutschland
• Die Auswirkungen von Deregulierungsmaßnahmen auf den Arbeitsmarkt
• Die Flexibiliserung des Tarifvertrages
• Die Arbeitsmarktreformen der Agenda 2010
• Die Verbreitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung beleuchtet den Begriff der Prekarität im Kontext der Veränderung der Arbeitswelt und stellt die Fragestellung der Arbeit dar. Kapitel 2 erklärt die Begriffe Prekarität und prekäre Beschäftigungsverhältnisse sowie das Normalarbeitsverhältnis und atypische Beschäftigungen. Kapitel 3 untersucht die Entwicklung der Erwerbsarbeit in Deutschland und analysiert die Errosion des Normalarbeitsverhältnisses. Kapitel 4 betrachtet die rechtlichen Deregulierungen und Flexibilisierungen ab 1980 und die Auswirkung der Deregulierung am Beispiel des Kündigungsschutzes. Kapitel 5 analysiert die Flexibiliserung des Tarifvertrages und die Verbreitung der Öffnungsklauseln. Kapitel 6 untersucht die Arbeitsmarktreformen der Agenda 2010 und ihre Effekte. Schließlich werden in Kapitel 7 die erhöhten Prekaritätsrisiken atypisch Beschäftigter, die subjektiven Arbeitserfahrungen einer flexibilisierten Arbeitszeitpolitik und themenspezifische Studien betrachtet.

Schlüsselwörter

Prekarität, prekäre Beschäftigungsverhältnisse, Normalarbeitsverhältnis, atypische Beschäftigungen, Deregulierung, Flexibilisierung, Tarifvertrag, Öffnungsklauseln, Agenda 2010, Prekaritätsrisiken, Arbeitszeitpolitik, Arbeitsmarktstruktur, Deutschland.