Erfolg und Misserfolg von Start-Ups. Unternehmensgründung in Deutschland

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Ausgangssituation und Problemstellung
• Zielsetzung der Arbeit
• Vorgehensweise
• Begriffsklärung
• Entrepreneurship
• Unternehmens- beziehungsweise Existenzgründung
• Start-up
• Start-ups in Deutschland
• Gründungsformen und Beweggründe
• Der Standort Deutschland
• Die Person des Unternehmers – der subjektive Faktor
• Die Unternehmerperson im wissenschaftlichen Kontext
• Unternehmerpersönlichkeit – psychologische Aspekte
• Persönlichkeitsmerkmale - Charaktereigenschaften
• Persönliche, soziale und fachliche Kompetenzen
• Rahmenbedingungen
• Das Gründerökosystem
• Inkubatoren
• Eigenkapitalfinanzierung
• Business Angel
• Venture Capital-Gesellschaften
• Der Businessplan
• Finanzierungsphasen in der Unternehmensentwicklung
• Weitere Faktoren
• Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren bei Start-up-Unternehmen
• Modellansätze zur Erfassung von Erfolgsfaktoren
• Die Bedeutung der Unternehmerpersönlichkeit in Bezug auf Erfolg
• Weitere Erfolgsfaktoren
• Beispiele erfolgreicher Start-ups
• Misserfolgsfaktoren – warum Existenzgründungen häufig scheitern
• Kritische Reflexion der Ergebnisse

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterarbeit untersucht die Faktoren für Erfolg und Misserfolg bei Unternehmensgründungen in Deutschland. Sie konzentriert sich auf die Motivation, Fähigkeiten und Charaktereigenschaften von Gründern eines erfolgreichen Start-ups.

• Die Bedeutung der Unternehmerpersönlichkeit für den Gründungserfolg
• Die Rolle von Rahmenbedingungen und dem Gründerökosystem
• Erfolgsfaktoren und Misserfolgsfaktoren bei Start-ups
• Beispiele erfolgreicher und gescheiterter Start-ups in Deutschland
• Die Herausforderungen und Chancen der Start-up-Szene in Deutschland

Zusammenfassung der Kapitel

• Die Einleitung stellt die Problemstellung und die Zielsetzung der Arbeit dar. Sie beschreibt den Kontext von Unternehmensgründungen in Deutschland und die Relevanz des Themas.
• Das Kapitel „Begriffsklärung“ definiert die zentralen Begriffe Entrepreneurship, Unternehmensgründung und Start-up und beleuchtet deren Bedeutung im Kontext der Arbeit.
• Das Kapitel „Start-ups in Deutschland“ gibt einen Überblick über die Gründungsformen und Beweggründe in Deutschland sowie über die Besonderheiten des deutschen Standorts für Start-ups.
• Das Kapitel „Die Person des Unternehmers – der subjektive Faktor“ analysiert die Rolle der Unternehmerpersönlichkeit im Kontext von Gründungen. Es beleuchtet psychologische Aspekte und Persönlichkeitsmerkmale von Gründern.
• Das Kapitel „Rahmenbedingungen“ befasst sich mit dem Gründerökosystem, Inkubatoren, Finanzierungsformen und weiteren Faktoren, die den Gründungsprozess beeinflussen.
• Das Kapitel „Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren bei Start-up-Unternehmen“ untersucht verschiedene Modelle zur Erfassung von Erfolgsfaktoren und beleuchtet die Bedeutung der Unternehmerpersönlichkeit im Kontext von Erfolg und Misserfolg. Es werden außerdem Beispiele erfolgreicher und gescheiterter Start-ups vorgestellt.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Themen Unternehmensgründung, Start-up, Unternehmerpersönlichkeit, Erfolgsfaktoren, Misserfolgsfaktoren, Gründerökosystem, Finanzierung und Start-up-Szene in Deutschland. Die Arbeit untersucht empirisch die Bedeutung von individuellen Eigenschaften und Rahmenbedingungen für den Erfolg von Start-ups.