Bachelorarbeit, 2004
104 Seiten, Note: 1,7
Dieses Buch bietet Unternehmern und Nachfolgern eine umfassende Checkliste zur Vorbereitung und Umsetzung einer Unternehmensübergabe. Es beleuchtet alle wichtigen Aspekte der Unternehmensnachfolge, von der Planung über die Finanzierung bis hin zu den rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen.
Unternehmensnachfolge, Übergabe, Planung, Finanzierung, Bewertung, Nachfolgemodelle, Recht, Steuern, Rechtsformen, Betriebsübergang, Due Diligence, Businessplan, Fördermittel, Absicherung, Veräußerungsgewinn, Abschreibungen, Erbschaftsteuer, Schenkungssteuer.
Die Planung umfasst fünf Phasen: Analyse der eigenen Situation, Due Diligence, Unternehmensbewertung, Verhandlungen/Vertrag sowie Finanzierung und Übergabe.
Gängige Modelle sind die dynastische Nachfolge (Familie), Management Buy Out (MBO), Management Buy In (MBI), Stiftungen sowie Verpachtung.
Die Arbeit beschreibt das Substanzwert-, Ertragswert-, Mittelwert- und das Discounted-Cashflow-Verfahren.
Es handelt sich um eine detaillierte Prüfung und Analyse des Unternehmens durch den potenziellen Nachfolger, um Risiken und Potenziale aufzudecken.
Besonders relevant sind die Besteuerung des Veräußerungsgewinns, Abschreibungen sowie die Erbschafts- und Schenkungssteuer.
Die Arbeit behandelt den Rechtsformwechsel, die Betriebsaufspaltung und die gesetzlichen Regelungen zum Schutz von Arbeitsverhältnissen beim Übergang.
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