Autonomie bei der Arbeit. Weniger Arbeitsstress durch mehr Selbstbestimmung?

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Zwei Seiten der Erwerbsarbeit
• Befunde zum Stress- und Krankheitsgeschehen in der deutschen Arbeitswelt
• Die Ursachen für den kollektiven Stressanstieg
• Theoretische Grundlagen
  • Pathogenetische und salutogenetische Ansätze
  • Begriffe aus der Belastungsforschung
  • Ressourcen
  • Autonomie
  • Stress
• Autonomie in der Arbeit und arbeitsbedingter Stress
  • Modelle zum Zusammenhang
• Empirische Befunde zum Zusammenhang
• Gestaltung der Arbeitsbedingungen
• Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Phänomen des arbeitsbedingten Stresses und untersucht insbesondere den Einfluss von Autonomie am Arbeitsplatz auf das Stresslevel. Ziel ist es, die komplexen Zusammenhänge zwischen Selbstbestimmung, Arbeitsbedingungen und Stressentwicklung zu beleuchten und mögliche Gestaltungsansätze für eine stressreduzierende Arbeitsumgebung aufzuzeigen.

• Stress als prägendes Merkmal der modernen Arbeitswelt
• Zusammenhang zwischen Stress und Krankheit
• Theoretische Grundlagen der Stressforschung
• Bedeutung von Autonomie und Ressourcen für die Stressbewältigung
• Empirische Erkenntnisse zum Einfluss von Autonomie auf Stress am Arbeitsplatz

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Das Kapitel beleuchtet die Relevanz von Stress in der heutigen Arbeitswelt und verweist auf die steigenden Stresslevel und deren Folgen.
• Zwei Seiten der Erwerbsarbeit: Dieses Kapitel diskutiert die verschiedenen Aspekte der Erwerbsarbeit, sowohl die positiven wie auch die negativen Auswirkungen.
• Befunde zum Stress- und Krankheitsgeschehen: Hier werden die Ergebnisse aktueller Studien zu Stress und Krankheit in der deutschen Arbeitswelt zusammengefasst.
• Die Ursachen für den kollektiven Stressanstieg: Das Kapitel analysiert die Ursachen für den steigenden Stresslevel in der Arbeitswelt.
• Theoretische Grundlagen: Dieses Kapitel stellt wichtige Theorien und Konzepte der Stressforschung vor, darunter pathogenetische und salutogenetische Ansätze, sowie die Bedeutung von Ressourcen, Autonomie und Stressbewältigung.
• Autonomie in der Arbeit und arbeitsbedingter Stress: Dieses Kapitel fokussiert auf den Einfluss von Autonomie am Arbeitsplatz auf das Stresslevel und untersucht verschiedene Modelle zum Zusammenhang.
• Empirische Befunde zum Zusammenhang: Dieses Kapitel präsentiert Ergebnisse empirischer Studien, die den Zusammenhang zwischen Autonomie und Stress am Arbeitsplatz beleuchten.
• Gestaltung der Arbeitsbedingungen: Dieses Kapitel behandelt die Gestaltung von Arbeitsbedingungen, die Stress reduzieren und Autonomie fördern können.

Schlüsselwörter

Arbeitsbedingter Stress, Autonomie, Selbstbestimmung, Stressbewältigung, Ressourcen, Gesundheitsförderung, Arbeitsbedingungen, empirische Forschung, Gesundheitsrisiken, Stressmodelle, Arbeitsgestaltung.