Die Föderalismusreform von 2006 und ihre Auswirkungen auf das Besoldungs- und Versorgungsrecht

Inhaltsverzeichnis

• 1 Einleitung
• 2 Die Föderalismusreform
• 2.1 Der Föderalismus in der Bundesrepublik Deutschland
• 2.2 Die Föderalismusreform 2006
• 2.2.1 Kernpunkte und Zielsetzung der Föderalismusreform 2006
• 2.3 Die Föderalismusreform im Beamten-, Besoldungs- und Versorgungsrecht
• 2.3.1 Die historische Entwicklung des Besoldungs- und Versorgungsrechts
• 2.3.2 Umsetzung der Föderalismusreform im Beamten- und Besoldungsrecht
• 3 Vergleich der Besoldung und Versorgung innerhalb der Bundesländer nach der Föderalismusreform 2006
• 3.1 Besoldung
• 3.2 Beihilfe
• 4 Verfassungsrechtliche Grenzen der Besoldung und Versorgung
• 5 Die Auswirkungen des Besoldungsgefälles in Rheinland-Pfalz
• 6 Vorschläge für einen Maßnahmenplan
• 6.1 Employer Branding
• 6.2 Aspekte für eine positive Arbeitgebermarke
• 6.2.1 Arbeitsplatzsicherheit
• 6.2.2 Arbeitsplatz in Wohnortnähe und Vielfalt der Möglichkeiten
• 6.2.3 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 6.2.4 Bindung durch Bildung
• 6.3 Die Kommunikation
• 7 Fazit und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit analysiert die Auswirkungen der Föderalismusreform 2006 auf das Beamtenrecht, insbesondere im Bereich der Besoldung und Versorgung. Im Fokus steht der Vergleich zwischen dem Bund und dem Land Rheinland-Pfalz, wobei die Entwicklung einer Kontroverse von Solidarität, Kooperation und Wettbewerb zwischen den Ländern im Vordergrund steht.

• Analyse der Auswirkungen der Föderalismusreform auf das Beamten- und Besoldungsrecht
• Vergleich der Besoldungs- und Versorgungsstrukturen zwischen dem Bund und den Ländern
• Bewertung der Folgen des Besoldungsgefälles in Rheinland-Pfalz
• Entwicklung von Maßnahmen zur Korrektur vermeintlicher Fehlentwicklungen in Rheinland-Pfalz
• Diskussion der verfassungsrechtlichen Grenzen der Besoldung und Versorgung

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik der Föderalismusreform 2006 und ihre Auswirkungen auf das Beamtenrecht ein. Kapitel 2 erläutert die Geschichte des Föderalismus in Deutschland und geht detailliert auf die Ziele und Inhalte der Föderalismusreform 2006 ein. Kapitel 3 bietet einen Vergleich der Besoldungs- und Versorgungsstrukturen in verschiedenen Bundesländern. Kapitel 4 beleuchtet die verfassungsrechtlichen Grenzen der Besoldung und Versorgung. Kapitel 5 fokussiert auf die Auswirkungen des Besoldungsgefälles in Rheinland-Pfalz. Kapitel 6 präsentiert Vorschläge für einen Maßnahmenplan, um den Folgen des Besoldungsgefälles entgegenzuwirken.

Schlüsselwörter

Föderalismusreform, Beamtenrecht, Besoldung, Versorgung, Solidarität, Kooperation, Wettbewerb, Länder, Bundesländer, Rheinland-Pfalz, Besoldungsgefälle, Employer Branding, Arbeitsplatzsicherheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kommunikation.