Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen im internationalen Vergleich

Inhaltsverzeichnis

• 1 Einleitung und Überblick
• 1.1 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit
• 1.2 Aufbau der Arbeit
• 2 Grundlagen: Work-Life-Balance
• 2.1 Definition von Work-Life-Balance
• 2.2 Work-Life-Balance Maßnahmen in Unternehmen
• 2.2.1 Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort.
• 2.2.2 Familienorientierte Maßnahmen
• 2.2.3 Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 2.3 Bedeutung von Work-Life-Balance Maßnahmen
• 3 Untersuchung: Internationaler Vergleich der Umsetzung von Work-Life-Balance Maßnahmen.
• 3.1 Untersuchungsmethodik
• 3.2 Untersuchung
• 3.2.1 Deutschland
• 3.2.2 Frankreich
• 3.2.3 Indien
• 3.2.4 Japan
• 3.2.5 Polen
• 3.2.6 Schweden
• 3.2.7 USA
• 3.3 Vergleichende Analyse – Länder-Maßnahmen-Martix
• 4 Ergebnisse und Perspektiven
• 4.1 Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse
• 4.2 Handlungsempfehlungen und Zukunftsperspektiven.

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Diplomarbeit befasst sich mit der Analyse von Work-Life-Balance Maßnahmen in deutschen Unternehmen im internationalen Vergleich. Das Ziel ist es, die verschiedenen Maßnahmen, ihre Umsetzung und die damit verbundenen Herausforderungen sowohl in Deutschland als auch in anderen Ländern zu beleuchten.

• Definition und Bedeutung von Work-Life-Balance
• Analyse verschiedener Work-Life-Balance Maßnahmen in Unternehmen
• Internationaler Vergleich der Umsetzung von Work-Life-Balance Maßnahmen in verschiedenen Ländern
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Zukunftsperspektiven für die Gestaltung von Work-Life-Balance Maßnahmen

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 dient der Einleitung und stellt die Problemstellung sowie die Zielsetzung der Arbeit dar. Es wird ein Überblick über den Aufbau der Arbeit gegeben.

Kapitel 2 behandelt die Grundlagen von Work-Life-Balance. Es wird eine Definition von Work-Life-Balance gegeben und verschiedene Work-Life-Balance Maßnahmen in Unternehmen vorgestellt, darunter die Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, familienorientierte Maßnahmen und betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Bedeutung dieser Maßnahmen wird diskutiert.

Kapitel 3 präsentiert die Ergebnisse der internationalen Untersuchung. Es wird die Untersuchungsmethodik erläutert und ein internationaler Vergleich der Umsetzung von Work-Life-Balance Maßnahmen in Deutschland, Frankreich, Indien, Japan, Polen, Schweden und den USA durchgeführt. Die Ergebnisse werden in Form einer Länder-Maßnahmen-Matrix dargestellt.

Kapitel 4 fasst die Untersuchungsergebnisse zusammen und bietet Handlungsempfehlungen sowie Zukunftsperspektiven für die Gestaltung von Work-Life-Balance Maßnahmen.

Schlüsselwörter

Work-Life-Balance, Work-Life-Balance Maßnahmen, internationale Vergleich, Unternehmen, Flexibilisierung, Familienfreundlichkeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Handlungsempfehlungen, Zukunftsperspektiven.