Zentrale kulturelle Erfolgsfaktoren für Arbeitnehmer in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Inhaltsverzeichnis

• Danksagung
• Abbildungsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Masterarbeit untersucht die zentralen kulturellen Erfolgsfaktoren für Arbeitnehmer in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für die kulturellen Besonderheiten des Arbeitsmarktes in den VAE zu entwickeln und die Bedeutung interkultureller Kompetenzen für den Erfolg von Arbeitnehmern zu analysieren.

• Kulturelle Erfolgsfaktoren im Arbeitskontext
• Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselqualifikation
• Kulturdimensionen und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsverhalten
• Herausforderungen und Chancen für Arbeitnehmer in den VAE
• Praxisbezogene Empfehlungen für den interkulturellen Erfolg

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die den Forschungsgegenstand und die Zielsetzung der Arbeit vorstellt. In Kapitel 2 wird das theoretische Fundament der Arbeit gelegt, indem zentrale Konzepte wie interkulturelle Kompetenz, Kulturdimensionen und deren Auswirkungen auf das Arbeitsverhalten erläutert werden. Kapitel 3 befasst sich mit der Analyse der kulturellen Besonderheiten des Arbeitsmarktes in den VAE. Es werden die wichtigsten Kulturdimensionen nach Hofstede sowie deren Relevanz für den Arbeitskontext in den VAE untersucht. In Kapitel 4 werden die Ergebnisse der durchgeführten empirischen Studie vorgestellt. Die Studie befasst sich mit den Erfahrungen und Wahrnehmungen von Arbeitnehmern in den VAE bezüglich der kulturellen Erfolgsfaktoren. Schließlich werden die Ergebnisse der Arbeit in Kapitel 5 diskutiert und es werden praxisbezogene Empfehlungen für den interkulturellen Erfolg von Arbeitnehmern in den VAE formuliert.

Schlüsselwörter

Die Arbeit konzentriert sich auf die zentralen kulturellen Erfolgsfaktoren für Arbeitnehmer in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Zu den Schlüsselbegriffen der Arbeit zählen interkulturelle Kompetenz, Kulturdimensionen, Arbeitsmarkt, VAE, Hofstede, empirische Studie, Erfolgsfaktoren, Herausforderungen, Empfehlungen.