Diplomarbeit, 2005
69 Seiten, Note: 1,4
Die Diplomarbeit befasst sich mit der empirischen Analyse des Images des Personalmanagements in einem Unternehmen. Ziel der Arbeit ist es, die Wahrnehmung des Personalmanagements durch die Mitarbeiter zu erforschen und auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse Maßnahmen zur Optimierung der Personalbetreuung zu entwickeln.
Personalmanagement, Image, Mitarbeiterbefragung, Kommunikation, Information, Personalbetreuung, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, Optimierungsmaßnahmen.
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