Fachbuch, 2020
85 Seiten
Die Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen Persönlichkeitseigenschaften und Lernmotivation im Kontext von People Analytics. Sie zielt darauf ab, die Relevanz von People Analytics für Personalentscheidungen zu beleuchten und zu zeigen, wie die Erkenntnisse aus der Persönlichkeitspsychologie und der Lernmotivationstheorie zur Optimierung von Personalprozessen genutzt werden können.
People Analytics, Persönlichkeitseigenschaften, Lernmotivation, Personalentscheidungen, Personalmanagement, Digitalisierung, Datenauswertung, empirische Forschung, Forschungsmethodik.
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