Bachelorarbeit, 2019
83 Seiten
Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht
Diese Bachelorarbeit untersucht das Tarifeinheitsgesetz (TEG) und seine Auswirkungen auf die Tarifautonomie, insbesondere am Beispiel der Deutschen Bahn AG. Die Arbeit analysiert die Motive hinter der Gesetzgebung, bewertet die verfassungsrechtliche Zulässigkeit des Gesetzes und beleuchtet die praktischen Folgen für die betroffenen Akteure.
Einleitung: Die Einleitung führt in die Thematik des Tarifeinheitsgesetzes (TEG) ein und skizziert den Aufbau der Arbeit. Sie benennt die zentrale Forschungsfrage nach dem Eingriff des TEG in die Tarifautonomie und kündigt die methodischen Vorgehensweisen an. Die Einleitung dient als umfassender Überblick über die gesamte Arbeit und stellt den Kontext für die nachfolgenden Kapitel her.
Das Tarifeinheitsgesetz: Dieses Kapitel beschreibt die Entstehung und den Inhalt des TEG. Es analysiert die Entwicklung der Tarifeinheit in Deutschland, beleuchtet das Gesetzgebungsverfahren und erklärt die wesentlichen Regelungen des Gesetzes, insbesondere § 4a TVG, sowie flankierende Bestimmungen. Der Fokus liegt auf der Darstellung des rechtlichen Rahmens, der für die folgenden Analysen der Auswirkungen des Gesetzes unerlässlich ist. Die Kapitelteile gehen detailliert auf die juristischen Aspekte ein und liefern eine solide Grundlage für das Verständnis der weiteren Argumentation.
Praktische Betrachtung des Gesetzes am Beispiel der DB: Dieses Kapitel untersucht die praktischen Auswirkungen des TEG am Beispiel der Deutschen Bahn AG. Es analysiert die Entwicklung der Tarifverhandlungen seit 2000, den rechtspolitischen Hintergrund der Tarifverhandlungen bei der DB, sowie die Rolle des TEG im Kontext des Arbeitskampfes in der Daseinsvorsorge. Besonderes Augenmerk liegt auf der Darstellung der Tarifkollisionen als Folge von Gewerkschaftskonflikten und deren Entwicklung. Die Analyse der Tarifverhandlungen von 2007/2008 und 2014/2015 veranschaulicht die konkreten Folgen des TEG. Die Kapitelteile befassen sich detailliert mit den verschiedenen beteiligten Gewerkschaften (EVG, GDL) und deren Strategien.
Das TEG im Kontext der Tarifautonomie: Dieses Kapitel untersucht das TEG unter dem Gesichtspunkt der Tarifautonomie. Es erläutert den Grundsatz der Tarifautonomie, seine Adressaten und mögliche Einschränkungen. Es analysiert die verfassungsrechtliche Bewertung des TEG, betrachtet betroffene Grundrechtspositionen und mögliche Folgen für das Arbeitskampfrecht. Die Darstellung der Verfassungsbeschwerde und deren rechtliche Würdigung durch das Bundesverfassungsgericht bildet einen zentralen Teil dieses Kapitels. Kritische Bewertungen der Entscheidungen werden ebenfalls eingehend diskutiert.
Tarifeinheitsgesetz (TEG), Tarifautonomie, Arbeitskampfrecht, Gewerkschaftskonflikt, Deutsche Bahn AG, Verfassungsmäßigkeit, § 4a TVG, EVG, GDL, Rechtsprechung Bundesverfassungsgericht.
Die Arbeit untersucht das Tarifeinheitsgesetz (TEG) und seine Auswirkungen auf die Tarifautonomie, insbesondere anhand des Fallbeispiels der Deutschen Bahn AG. Sie analysiert die Beweggründe für die Gesetzgebung, bewertet die verfassungsrechtliche Zulässigkeit des Gesetzes und beleuchtet die praktischen Folgen für die beteiligten Akteure.
Die Arbeit behandelt die Entwicklung und rechtlichen Grundlagen des TEG, die Auswirkungen auf Tarifverhandlungen bei der Deutschen Bahn, die Bewertung der Verfassungsmäßigkeit im Kontext der Tarifautonomie, die Analyse von Kritikpunkten und deren Auswirkungen sowie den Zusammenhang zwischen TEG und Arbeitskampfrecht. Die Arbeit betrachtet detailliert die Entwicklung der Tarifverhandlungen bei der DB seit 2000, die Rolle des TEG im Arbeitskampf der Daseinsvorsorge und die Tarifkollisionen aufgrund von Gewerkschaftskonflikten (EVG, GDL).
Die Arbeit gliedert sich in eine Einleitung, Kapitel zum TEG, zu dessen praktischen Auswirkungen bei der DB, zum TEG im Kontext der Tarifautonomie und ein Fazit. Jedes Kapitel enthält eine detaillierte Analyse der jeweiligen Aspekte, einschließlich der juristischen Grundlagen und der Bewertung der verfassungsrechtlichen Aspekte. Es werden die Tarifverhandlungen der Jahre 2007/2008 und 2014/2015 bei der DB im Detail untersucht.
Die Deutsche Bahn AG dient als Fallbeispiel, um die praktischen Auswirkungen des TEG zu veranschaulichen. Die Arbeit analysiert die Tarifverhandlungen der DB, die Rolle des TEG im Kontext des Arbeitskampfes in der Daseinsvorsorge und die Auswirkungen des Gesetzes auf die beteiligten Gewerkschaften (EVG und GDL).
Die Arbeit bewertet die Verfassungsmäßigkeit des TEG im Kontext der Tarifautonomie. Sie untersucht betroffene Grundrechte, mögliche Folgen für das Arbeitskampfrecht und die rechtliche Würdigung der Verfassungsbeschwerde durch das Bundesverfassungsgericht. Kritische Bewertungen der Entscheidungen des BVerfG werden ebenfalls diskutiert.
Schlüsselwörter sind: Tarifeinheitsgesetz (TEG), Tarifautonomie, Arbeitskampfrecht, Gewerkschaftskonflikt, Deutsche Bahn AG, Verfassungsmäßigkeit, § 4a TVG, EVG, GDL, Rechtsprechung Bundesverfassungsgericht.
Die zentrale Forschungsfrage lautet: Inwiefern greift das TEG in die Tarifautonomie ein?
Die Arbeit verwendet eine methodische Vorgehensweise, die im Detail in der Einleitung beschrieben wird. Sie kombiniert juristische Analyse mit der empirischen Betrachtung der Auswirkungen des TEG auf die Tarifverhandlungen der DB.
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