Christliche Prinzipien im Unternehmen

Inhaltsverzeichnis

• Fragestellung
• Einleitung
  • Vorwort
  • Begriffserklärung und -definition
    • Unternehmen
    • Unternehmenskultur
    • Unternehmenserfolg
    • Führungskraft/Leadership
    • Christentum
    • Spiritualität
    • Sinnorientierung
• Theoretischer Hintergrund
  • Erläuterung der Theorie
    • Überblick von Wirtschaft und Religion
    • Wirtschaftsethik
    • Unternehmensethik
    • Corporate Social Responsibility
    • Unternehmensführung nach christlichen Prinzipien
    • Spiritualität in der Unternehmensführung
• Methodik
  • Datenerhebung
  • Vorteile der verwendeten Methode
  • Sampling
  • Interview
  • Datenanalyse
  • Kategoriebildung
• Resultate und Diskussion
  • K1 - Bedeutung des „,Christlichen“
  • K2 - Betrachtungsweise einer christlichen Unternehmensführung
  • K3 – Christliche Prinzipien und Ansätze im Unternehmen
    • K 3.1 Spiritualität im Unternehmen
  • K4-Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • K5 - Erfolg durch christliches Wertesystem
    • K 5.1 – Einfluss auf die Sinnorientierung im Unternehmen
  • K6 - persönliches Empfinden
• Konklusion und Aussicht

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Frage, wie christliche Prinzipien einer Führungskraft das Management, die Mitarbeiter und den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens beeinflussen. Zudem wird untersucht, ob Spiritualität zu einem besseren Unternehmenserfolg beitragen kann und wie sich christliche Prinzipien auf die Sinnorientierung aller Beschäftigten im Unternehmen auswirken.

• Die Auswirkungen christlicher Führungsprinzipien auf das Management und die Mitarbeiter eines Unternehmens
• Der Einfluss von Spiritualität auf den Unternehmenserfolg
• Die Rolle christlicher Prinzipien in der Gestaltung der Unternehmenskultur
• Die Bedeutung von Sinnorientierung für die Mitarbeiter im Kontext christlicher Werte
• Die Verbindung von Wirtschaftsethik und christlichen Prinzipien

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik ein und definiert wichtige Begriffe wie Unternehmen, Unternehmenskultur, Unternehmenserfolg, Führungskraft, Christentum, Spiritualität und Sinnorientierung. Das Kapitel „Theoretischer Hintergrund“ beleuchtet die Verbindung von Wirtschaft und Religion, sowie die Themen Wirtschaftsethik, Unternehmensethik, Corporate Social Responsibility, Unternehmensführung nach christlichen Prinzipien und Spiritualität in der Unternehmensführung. Die Methodik des Projekts wird im nächsten Kapitel beschrieben, wobei die Datenerhebung, die Vorteile der verwendeten Methode, das Sampling, das Interview und die Datenanalyse im Detail behandelt werden. Schließlich präsentiert das Kapitel „Resultate und Diskussion“ die Ergebnisse der Untersuchung anhand der Kategorien K1 bis K6, wobei die Bedeutung des „Christlichen“, die Betrachtungsweise einer christlichen Unternehmensführung, die Anwendung christlicher Prinzipien und Ansätze im Unternehmen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter, der Erfolg durch christliches Wertesystem und das persönliche Empfinden der Interviewten beleuchtet werden.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit den Schlüsselbegriffen christliche Prinzipien, Führungskraft, Management, Mitarbeiter, Unternehmenserfolg, Spiritualität, Sinnorientierung, Wirtschaftsethik, Unternehmensethik, Corporate Social Responsibility und Unternehmenskultur.