Migration: Transkulturelle Kompetenz in der Altenpflege. Informationen, Fakten und praktische Lösungsvorschläge

Inhaltsverzeichnis

• Vorwort
• Einleitung
• Beschreibung der Begrifflichkeiten „Trans- und Interkulturalität“
  • Geschichte der Migration „in“ Deutschland und wie es zu vielen Vorurteilen kam
  • Die fünf Weltreligionen - ihre Verbreitung und Bedeutung sowie einige ihrer wichtigsten Rituale
    • Buddhismus
    • Christentum
    • Hinduismus
    • Islam
    • Judentum
• Statistische Aufzeichnungen zur Migration
  • 50 Jahre Migration in Deutschland
    • Bevölkerung m. Migrationshintergrund 50 Jahre und älter
    • meine Prognosen bezüglich der zu erwartenden Altenpflegesituation in Deutschland vor dem Hintergrund der Migration
    • Lösungsstrategien
• Wegbereiter / Innen der „Transkulturellen Pflege“
  • Madeleine Leininger, Theorie der „Transkulturellen Pflege“
  • Monika Habermann, Das „Interkulturelle Kompetenzmodell“
  • Dagmar Domenig, „Professionelle Transkulturelle Pflege“
• Bestehende Einrichtung der Altenpflege in ihrer bereits erfolgreichen Umsetzung
  • Multikulturelles Seniorenzentrum „Haus Am Sandberg“ Duisburg
    • Auszüge aus dem Clearing – Bericht des Heimleiters Ralf K., der ihn 2005 verfasste
    • Auszüge aus einem Fernsehbericht des WDR und einem Interview mit Heimleiter Ralf K.
    • Mein Interview mit Frau E., Pflegerin im selben Haus
• Transkulturelle Pflegeprozesse mit muslimischen Bewohnern
  • MERHABA ! - Sei willkommen!
  • Checkliste für den kultursensiblen Leiter einer Pflegeeinrichtung
  • Die „kultursensible“ Pflegeplanung
• Kultursensible Mitarbeiter
  • interne Qualitätszirkel zum Thema :Multikulturalismus
• Wo ich Informationen und ggf. Unterstützung erhalten kann, wenn Bewohner aus anderen Kulturkreisen auf meiner Station leben?
• Adressen von Behörden, Verbänden und Vereinen
• Schlusswort

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Facharbeit befasst sich mit der transkulturellen Kompetenz in der Altenpflege und untersucht die Herausforderungen, die sich aus der wachsenden Migrationsgesellschaft für die Pflege von älteren Menschen ergeben.

• Bedeutung der Interkulturalität und des Verständnisses verschiedener Kulturkreise in der Pflege
• Analyse der Migrationsgeschichte in Deutschland und die Herausforderungen, die für die Altenpflege daraus entstehen
• Die Bedeutung der transkulturellen Pflege in der Praxis, mit Beispielen aus dem „Haus Am Sandberg“ in Duisburg
• Entwicklung von Lösungsstrategien für die kultursensible Pflege von Bewohnern mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
• Darstellung von Ressourcen und Unterstützungsmöglichkeiten für Pflegedienste in der transkulturellen Pflege.

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Diese Einleitung führt den Leser in die Thematik ein und beschreibt die Bedeutung der transkulturellen Kompetenz in der Altenpflege vor dem Hintergrund der steigenden Migrationszahlen in Deutschland.
• Beschreibung der Begrifflichkeiten „Trans- und Interkulturalität“: Dieses Kapitel beleuchtet die Definitionen von Interkulturalität und Transkulturalität im Kontext der Pflege und zeigt die Relevanz des Verständnisses verschiedener Kulturkreise auf.
• Statistische Aufzeichnungen zur Migration: Dieses Kapitel liefert statistische Daten zur Migration in Deutschland und prognostiziert die zukünftigen Herausforderungen für die Altenpflege im Kontext der demografischen Entwicklung und der steigenden Anzahl älterer Menschen mit Migrationshintergrund.
• Wegbereiter / Innen der „Transkulturellen Pflege“: Dieses Kapitel stellt wichtige Persönlichkeiten und ihre Beiträge zur Entwicklung der transkulturellen Pflege vor, mit besonderem Fokus auf Madeleine Leininger, Monika Habermann und Dagmar Domenig.
• Bestehende Einrichtung der Altenpflege in ihrer bereits erfolgreichen Umsetzung: Dieses Kapitel beschreibt das Multikulturelle Seniorenzentrum „Haus Am Sandberg“ in Duisburg als Beispiel für eine erfolgreiche Umsetzung der transkulturellen Pflege in der Praxis.
• Transkulturelle Pflegeprozesse mit muslimischen Bewohnern: Dieses Kapitel fokussiert sich auf die besondere Herausforderung der kultursensiblen Pflege von muslimischen Bewohnern und bietet praktische Tipps und Checklisten für Pflegedienste.
• Kultursensible Mitarbeiter: Dieses Kapitel befasst sich mit der Schulung von Pflegepersonal im Bereich der transkulturellen Kompetenz und der Bedeutung von internen Qualitätszirkeln zur Förderung von Multikulturalismus im Pflegealltag.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beleuchtet die transkulturelle Kompetenz in der Altenpflege anhand von Beispielen aus der Praxis und zeigt auf, wie verschiedene Kulturkreise und Religionen in der Pflege berücksichtigt werden können. Wichtige Schlüsselbegriffe sind: Interkulturalität, transkulturelle Kompetenz, Migration, Altenpflege, kultursensible Pflege, muslimische Bewohner, Qualitätszirkel, Ressourcen und Unterstützungsmöglichkeiten.