Diplomarbeit, 2006
108 Seiten, Note: 1,7
Einleitung
Problemstellung
Eingrenzung und Hintergründe
Zielstellung der Arbeit
1 Wirtschafts- und Unternehmensethik in Deutschland
1.1 Individualethische Ansätze
1.1.1 Zur Person Peter Ulrich
1.1.2 Ulrichs Vorgehen
1.2 Unternehmensethische Ansätze / Institutionelle Ansätze
1.2.1 Zu den Personen Horst Steinmann
1.2.2 Steinmanns Vorgehen
1.2.3 Das Ziel der Unternehmensethik Steinmanns
1.2.4 Erkenntnisse von Steinmann und Löhr
1.2.5 Kritikpotential der Unternehmensethik nach Steinmann und Löhr
1.3 Wirtschaftsethische Ansätze / Systemebene
1.3.1 Zur Person Karl Homann
1.3.2 Homanns Ansatz
2 Ansätze der Business Ethics in Amerika
2.1 Tugenden der amerikanischen Gesellschaft
2.2 Business Ethics
2.2.1 Richard T. De George
2.2.2 Der Teleologische Grundansatz
2.2.3 Management of Values – der Ansatz von McCoy
2.2.4 Ethics of Organization – der Ansatz von Goodpaster
2.2.5 Moral rights – der Ansatz von Velasquez
2.2.6 Corporate Social Policy Process – der Ansatz von Epstein
2.3 Die Bedeutung für amerikanische Unternehmensführung
3 Betrachtungen zu deutscher und amerikanischer Wirtschaftsethik
3.1 Der Kulturvergleich
3.2 Zusammenfassung beider Kulturen
3.3 Vergleich der wirtschaftsethischen Ausprägung
3.4 Auswahl des Ethikansatzes
4 Gesundheit und Fitness – Sport und Gesellschaft
4.1 Die Begriffe Gesundheit, Fitness, Sport und Gesellschaft
4.2 Die Struktur von Fitness- und Freizeitanlagen
4.2.1 Anlagetypen und Trends
4.2.2 Das Personal
4.2.3 Der Basis – Gesundheitscheck
4.2.4 Weitere Anforderungen an eine Fitness- und Freizeitanlage
5 Fragenkatalog für Fitness- und Freizeitanlagen
5.1 Schwerpunkte
5.2 Weitere Fragen und Annahmen
6 Die Fragebogenentwicklung
6.1 Grundlagen zum Erhebungsinstrument Fragebogen
6.2 Empirische Untersuchung des Moralverhaltens von Fitness- und Freizeitanlagen der Region Sachsen
6.3 Themenschwerpunkte des Fragebogens
6.4 Fragearten und Fragetypen
6.4.1 Offene und geschlossene Fragen
6.4.2 Sieben Gebote zur Entwicklung und Formulierung von Fragen
6.4.3 Antwortmöglichkeiten
6.5 Der Pretest
6.6 Die Vorgehensweise
6.7 Die Datenerfassung
7 Die Darstellung der Ergebnisse
7.1 Ergebnisse Fragebogenteil A: Einstellung zum Sport
7.2 Ergebnisse Fragebogenteil B: Anforderungen an eine Fitness- und Freizeitanlage
7.3 Ergebnisse Fragebogenteil C: Angaben zur Anlage
7.4 Ergebnisse Fragebogenteil D: Angaben zur Person
8 Die Diskussion der Ergebnisse
8.1 Analyse der Frauen- und Männeranteile
8.1.1 Vergleich von Einstellung, Anforderung, Familien- und Altersstruktur
8.1.2 Vergleich des Moralverhaltens von Frauen und Männern
8.2 Analyse der Personalsituation / Besonderheiten
8.3 Analyse der Problemfelder
Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit zielt darauf ab, Dienstleistungsunternehmen der Fitness- und Freizeitbranche für ethische Aspekte und Moral zu sensibilisieren. Durch eine empirische Untersuchung in sächsischen Anlagen soll aufgezeigt werden, welche Bedeutung moralisches Verhalten für die Unternehmensführung und das soziale Miteinander hat und wie dieses Verhalten durch gezielte Managementansätze positiv beeinflusst werden kann.
3.1 Kulturvergleich
Bettina Löhnert verwendet für ihren Kulturvergleich das Modell der kulturellen Basisannahmen von Edgar Schein. Er stellt darin die menschliche Natur, deren soziales Zusammenleben, die Bedeutung des menschlichen Handelns in der Welt, die menschliche Beziehung zur Natur und die religiösen Hintergründe dar. Unterschiede ergeben sich im Zusammenhang mit den verschiedenen Kulturen der Länder, wie nachfolgend mit Deutschland und den USA dargestellt wird.
Für die USA liegen die Wurzeln in der puritanischen bzw. calvinistischen Prädestinationslehre. Die protestantische Arbeitsethik führt zu fleißigen und sparsamen Puritanern. Materieller Erfolg steht somit als ein Zeichen für göttliche Gnade. Für Amerikaner kann der Reichtum eines Menschen auf moralisches Handeln zurückzuführen sein. Die Unternehmensethik der USA richtet sich passend auf deren Kultur aus.
Für sie stehen Wirtschaft und Moral in Zusammenhang. Da der Erfolg amerikanischer Unternehmen entscheidend zur Entwicklung des Landes beigetragen hat, setzt die Öffentlichkeit auch weiterhin auf diesen tragenden Faktor. In den USA besteht eine Verbindung zwischen Tugend und Eigennutz.
Die Realität erschwert natürlich solch wünschenswerte Sollkonzeption von Wirtschaft und Moral, deshalb existiert eine intensive Ausprägung im Land, um den psychologischen Konflikt zu bewältigen.
Das Selbstverständnis der Amerikaner beruht hauptsächlich auf der Vorstellung von einem freien und demokratischen Land, wo jedermann die gleichen Chancen erhält.
1 Wirtschafts- und Unternehmensethik in Deutschland: Dieses Kapitel gibt einen Überblick über die theoretischen Grundlagen der Individual-, Unternehmens- und Wirtschaftsethik in Deutschland, insbesondere durch die Ansätze von Ulrich, Steinmann/Löhr und Homann.
2 Ansätze der Business Ethics in Amerika: Hier werden die amerikanischen Ansätze der Business Ethics vorgestellt, die sich stärker auf die Praxis und das Management ethischer Konflikte konzentrieren.
3 Betrachtungen zu deutscher und amerikanischer Wirtschaftsethik: Es erfolgt ein interkultureller Vergleich, der die Unterschiede in den kulturellen Basisannahmen und der Herangehensweise an Wirtschaftsethik zwischen beiden Ländern herausarbeitet.
4 Gesundheit und Fitness – Sport und Gesellschaft: Dieses Kapitel erläutert die Begriffe Gesundheit, Fitness und Sport und analysiert die Struktur der Fitness- und Freizeitindustrie als Dienstleistungssektor.
5 Fragenkatalog für Fitness- und Freizeitanlagen: Hier werden die Schwerpunkte für die empirische Untersuchung definiert, basierend auf den Themen Nutzer, Betreuung, Moralverhalten und Personal.
6 Die Fragebogenentwicklung: Es werden die Grundlagen zur Erstellung des Fragebogens, die Wahl der Fragearten sowie der Pretest und die Vorgehensweise bei der Befragung erläutert.
7 Die Darstellung der Ergebnisse: Die Ergebnisse der empirischen Untersuchung aus den vier Fragebogenteilen A bis D werden in diesem Kapitel präsentiert und deskriptiv ausgewertet.
8 Die Diskussion der Ergebnisse: Dieses Kapitel führt eine vertiefende Analyse der Umfragedaten durch, insbesondere im Hinblick auf Geschlechterunterschiede, die Personalsituation und identifizierte Problemfelder.
Wirtschaftsethik, Unternehmensethik, Business Ethics, Fitnessbranche, Moralverhalten, Sozialverantwortung, Unternehmenskultur, Stakeholder, Mitarbeiterführung, Gesundheitswesen, empirische Untersuchung, Fragebogen, Dienstleistungsmanagement, Ethikprogramme, Unternehmenserfolg.
Die Diplomarbeit untersucht das Moralverhalten von Fitness- und Freizeitanlagen in der Region Sachsen vor dem Hintergrund der Wirtschafts- und Unternehmensethik.
Zu den zentralen Themen gehören der theoretische Vergleich zwischen deutscher Wirtschaftsethik und amerikanischer Business Ethics sowie die empirische Erhebung von moralischen Wertvorstellungen in Fitnessstudios.
Das Ziel ist es, Dienstleistungsunternehmen für moralische und ethische Aspekte zu sensibilisieren und aufzuzeigen, wie diese in die Unternehmensführung integriert werden können.
Es wird ein empirischer Ansatz gewählt, bei dem mittels eines strukturierten Fragebogens Daten von Kunden, Mitgliedern, Besuchern und Personal in sächsischen Fitnessanlagen erhoben wurden.
Der Hauptteil gliedert sich in theoretische Grundlagen zu ethischen Ansätzen, einen Kulturenvergleich sowie eine detaillierte Auswertung der erhobenen Umfragedaten inklusive Diskussion der Ergebnisse.
Wirtschaftsethik, Moralverhalten, Fitnessbranche, Unternehmensethik und Kundenzufriedenheit sind zentrale Begriffe.
Ulrich setzt beim individuellen Verhalten und einer integrativen Wirtschaftsethik an, während Homann eine systemorientierte Sichtweise vertritt und die Rahmenordnung als zentralen Ort für die Steuerung moralischen Handelns ansieht.
Er wird als essentielles Instrument der Betreuungsqualität und Kundenbindung hervorgehoben, das eine systematische Erfassung des Kundenzustandes ermöglicht und Vertrauen schafft.
Der GRIN Verlag hat sich seit 1998 auf die Veröffentlichung akademischer eBooks und Bücher spezialisiert. Der GRIN Verlag steht damit als erstes Unternehmen für User Generated Quality Content. Die Verlagsseiten GRIN.com, Hausarbeiten.de und Diplomarbeiten24 bieten für Hochschullehrer, Absolventen und Studenten die ideale Plattform, wissenschaftliche Texte wie Hausarbeiten, Referate, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Diplomarbeiten, Dissertationen und wissenschaftliche Aufsätze einem breiten Publikum zu präsentieren.
Kostenfreie Veröffentlichung: Hausarbeit, Bachelorarbeit, Diplomarbeit, Dissertation, Masterarbeit, Interpretation oder Referat jetzt veröffentlichen!

