Barrieren einer aktiven Vaterschaft

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theorien innerfamilialer Arbeitsteilung

3. Wandel der Männer- und Vaterrolle

3.1 Einstellungen von Männern zu der Männer- und Vaterrolle

3.2 Einstellungen von Frauen zu der Männer- und Vaterrolle

3.3 Soziodemographische und soziostrukturelle Merkmale der modernen Männer

4. Empirische Befunde männlicher Beteiligung an der Familienarbeit

4.1 Beteiligung der Väter an der Kinderbetreuung

4.2 Beteiligung der Männer an der Hausarbeit

4.3 Gerechtigkeitsempfinden und Zufriedenheit mit der Aufgabenteilung zwischen den Partnern

5. Hindernisse für eine aktive Teilnahme an der Familienarbeit

5.1 Hindernisse auf innerfamilialer Ebene

5.2 Hindernisse einer aktive Vaterschaft durch außerfamiliale Bedingungen

5.2.1 Antizipierte Hindernisse aus Sicht der Männer

5.2.2 Einstellungen Vorgesetzter und des betrieblichen Umfeldes

Zielsetzung und Themen der Arbeit

Diese Bachelorarbeit untersucht die Diskrepanz zwischen den egalitären Einstellungen moderner Väter und ihrer tatsächlich geringen Beteiligung an der Familien- und Hausarbeit. Es wird analysiert, welche innerfamilialen sowie außerfamilialen Barrieren eine aktive Vaterschaft verhindern und inwieweit soziale Normen, ökonomische Faktoren und betriebliche Kulturen das Verhalten von Vätern beeinflussen.

• Wandel der Männer- und Vaterrollen in den letzten Jahrzehnten.
• Empirische Analyse der tatsächlichen Beteiligung von Vätern an Kinderbetreuung und Hausarbeit.
• Identifikation innerfamilialer Barrieren, wie Geschlechteridentität und Erwartungen der Partnerin.
• Untersuchung beruflicher Hindernisse, inklusive Unternehmenskultur und Vorgesetztenverhalten.
• Rolle von ökonomischen Faktoren und Ressourcen (Ressourcentheorie) bei der Aufgabenteilung.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1. Einleitung: Die Einleitung beleuchtet den Wandel der Vaterrolle und formuliert die Forschungsfrage bezüglich der Diskrepanz zwischen Wunsch und Wirklichkeit bei der Beteiligung an der Familienarbeit.

2. Theorien innerfamilialer Arbeitsteilung: Dieses Kapitel führt zentrale soziologische und ökonomische Theorien ein, wie den Geschlechtsrollenansatz und die New Home Economics Theory, um die Verteilung von Hausarbeit zu erklären.

3. Wandel der Männer- und Vaterrolle: Es wird die historische Entwicklung der Vaterrolle aufgezeigt und verschiedene Männertypen wie der moderne oder der konservative Mann definiert und charakterisiert.

4. Empirische Befunde männlicher Beteiligung an der Familienarbeit: Das Kapitel vergleicht die tatsächliche Beteiligung von Vätern an Kinderbetreuung und Hausarbeit mit den theoretisch formulierten Einstellungen.

5. Hindernisse für eine aktive Teilnahme an der Familienarbeit: Eine detaillierte Analyse der innerfamilialen und außerfamilialen Faktoren, welche Männer von einer stärkeren Beteiligung an Familienaufgaben abhalten.

Schlüsselwörter

Vaterschaft, Familienarbeit, Geschlechterrollen, Hausarbeit, Elterngeld, Kinderbetreuung, Arbeitszeitreduzierung, innerfamiliale Arbeitsteilung, Geschlechtsrollenansatz, Unternehmenskultur, Ressourcen- und Austauschtheorie, moderner Mann, Rollenbilder, Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Bachelorarbeit grundsätzlich?

Die Arbeit befasst sich mit der Diskrepanz zwischen der gestiegenen Akzeptanz einer aktiven Vaterrolle in der Gesellschaft und der tatsächlichen, häufig noch traditionellen Aufteilung von Hausarbeit und Kinderbetreuung.

Was sind die zentralen Themenfelder der Analyse?

Zentrale Felder sind der historische Wandel der Vaterrolle, die Typologie moderner Männer, empirische Daten zur Zeitverwendung in Haushalten sowie die Identifikation von Barrieren, die Väter bei der Familienarbeit hemmen.

Was ist das primäre Ziel der Arbeit?

Das Ziel ist es, die Gründe für das Missverhältnis zwischen den egalitären Einstellungen von Paaren und ihrem realen Verhalten im Familienalltag sowie im Beruf aufzudecken.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Es handelt sich um eine theoretische Literaturanalyse, die verschiedene soziologische Studien und empirische Daten (wie Zeitbudgeterhebungen und Familienberichte) auswertet.

Welche Inhalte werden im Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil erstreckt sich von der theoretischen Fundierung der Arbeitsteilung über die Beschreibung des modernen Männertypus bis hin zur detaillierten Untersuchung von Barrieren auf betrieblicher und familiärer Ebene.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Schlüsselwörter sind unter anderem Vaterschaft, Geschlechterrollen, Familienarbeit, Elterngeld und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Warum beteiligen sich moderne Männer trotz gegenteiliger Einstellung nicht stärker?

Die Arbeit identifiziert komplexe Barrieren, darunter ökonomische Zwänge (höheres Einkommen des Mannes), betriebliche Vollzeitmentalitäten und die Erwartungen der Partnerin, die oft männliche Attribute bevorzugt.

Spielt die Unternehmenskultur eine Rolle bei den Hindernissen?

Ja, die Arbeit zeigt, dass Vorgesetzte und Kollegen die Arbeitszeitreduzierung von Männern oft kritisch bewerten, was bei Vätern die Angst vor dem Karriereknick schürt und die Inanspruchnahme von Elternzeit erschwert.