Homeoffice und die Entgrenzung von Arbeit. Welche Auswirkungen hat die alternierende Teleheimarbeit?

Inhaltsverzeichnis

1 Einführung

2 Fordismus: Grenzen – Geschichte –Krise

2.1 Fordistisch-tayloristische Arbeitswelt

2.2 Krise des Fordismus

3 Entgrenzung von Arbeit: Definition – Dimensionierung – Anwendung

3.1 Die begriffliche Dimension

3.2 Sozialdimensionen der Entgrenzung nach Voß

3.3 Die Erosion fordistisch-tayloristischer Normalarbeitsverhältnisse nach Kratzer

3.4 Weiterführende Forschung und interdisziplinäre Anwendung

4 Die Geschichte der alternierenden Teleheimarbeit: Realitätsferner Trend oder Arbeitsform der Zukunft?

4.1 Ein Definitionsversuch

4.2 Entwicklungen der Teleheimarbeit

4.3 Teleheimarbeit heute

5 Auswirkungen der Teleheimarbeit auf die Entgrenzung von Arbeit: Das Forschungsprojekt

5.1 Begründung des methodischen Vorgehens

5.2 Qualitative Datenerhebung durch leitfadenorientierte Interviews

5.3 Das Auswertungsverfahren

6 Entgrenzungsprozesse in der Teleheimarbeit – Ergebnisse und Analysen

6.1 Kurzübersicht des Samples

6.2 Vorstellung und fallimmanenter Vergleich

6.3 Fallübergreifende Analyse und Interpretation

6.4 Teleheimarbeit: Eine neue Rationalisierungsstrategie?

7 Fazit und Ausblick

Zielsetzung & Themen

Die vorliegende Arbeit untersucht die Auswirkungen der alternierenden Teleheimarbeit auf die Entgrenzung von Arbeit. Ziel ist es, ein besseres Verständnis dafür zu schaffen, wie die Verlagerung von Arbeitsaufgaben ins häusliche Umfeld die Grenzen zwischen Erwerbsarbeit und Privatleben beeinflusst und welche Rolle dabei individuelle Strategien sowie betriebliche Rahmenbedingungen spielen.

• Die Entgrenzungstheorie im Kontext moderner Arbeitswelten.
• Die Entwicklung und aktuelle Bedeutung der alternierenden Teleheimarbeit.
• Empirische Untersuchung von Entgrenzungsprozessen mittels qualitativer Interviews.
• Analyse der Wechselwirkungen zwischen Arbeitskraft, Subjektivierung und Flexibilisierung.
• Teleheimarbeit als potentielle Rationalisierungsstrategie von Unternehmen.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 Einführung: Einleitung in die Thematik der Entgrenzung von Arbeit und Definition des Forschungsinteresses hinsichtlich der alternierenden Teleheimarbeit.

2 Fordismus: Grenzen – Geschichte –Krise: Beschreibung der historisch gewachsenen fordistisch-tayloristischen Arbeitswelt und deren anschließende Krise durch wirtschaftliche Dynamiken.

3 Entgrenzung von Arbeit: Definition – Dimensionierung – Anwendung: Theoretische Herleitung des Entgrenzungsbegriffs anhand verschiedener soziologischer Modelle und Sozialdimensionen.

4 Die Geschichte der alternierenden Teleheimarbeit: Realitätsferner Trend oder Arbeitsform der Zukunft?: Historische Einordnung und Definitionsversuch der Teleheimarbeit unter Berücksichtigung ihrer Entwicklung und Bedeutung.

5 Auswirkungen der Teleheimarbeit auf die Entgrenzung von Arbeit: Das Forschungsprojekt: Methodische Begründung der qualitativen Vorgehensweise und Darlegung des Forschungsdesigns für die empirische Datenerhebung.

6 Entgrenzungsprozesse in der Teleheimarbeit – Ergebnisse und Analysen: Präsentation und detaillierte fallimmanente sowie fallübergreifende Analyse der erhobenen Interviewdaten.

7 Fazit und Ausblick: Zusammenfassung der wesentlichen Erkenntnisse und Diskussion der Ergebnisse im Kontext aktueller arbeitssoziologischer Entwicklungen.

Schlüsselwörter

Entgrenzung, Teleheimarbeit, Home Office, Arbeitssoziologie, Fordismus, Flexibilisierung, Subjektivierung, Arbeitskraftunternehmer, qualitative Forschung, Arbeitszeit, Arbeitskraft, Vereinbarkeit, Arbeitskultur, Rationalisierung, Selbstmanagement.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?

Die Forschungsarbeit analysiert, inwiefern die alternierende Teleheimarbeit Prozesse der Entgrenzung von Arbeit beschleunigt oder verstärkt und welche Auswirkungen dies auf die betroffenen Beschäftigten hat.

Was sind die zentralen Themenfelder der Studie?

Zentrale Themen sind die Entgrenzung von Arbeit und Privatleben, die Flexibilisierung und Subjektivierung der Arbeitskraft sowie die Rolle der Teleheimarbeit als Mittel zur Rationalisierung.

Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?

Das primäre Ziel besteht darin, eine Brücke zwischen dem theoretischen Konzept der Entgrenzung und dem in der Praxis beobachteten Phänomen der Teleheimarbeit zu schlagen, um die Auswirkungen auf das Subjekt greifbar zu machen.

Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?

Es wurde ein qualitativer Ansatz gewählt, bei dem leitfadenorientierte Interviews mit vier alternierenden Teleheimarbeitern durchgeführt und anschließend nach Glaser und Strauss ausgewertet wurden.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil befasst sich mit der theoretischen Verankerung (Fordismus, Entgrenzungstheorien) und der empirischen Analyse der Interviews, wobei die Auswirkungen auf Person und Arbeitskraft sowie die Rolle der Organisation und des Marktes im Vordergrund stehen.

Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Arbeit?

Wichtige Begriffe sind Entgrenzung, Teleheimarbeit, Subjektivierung, Flexibilisierung sowie die Rolle des Arbeitskraftunternehmers.

Wie unterscheidet sich Teleheimarbeit von normaler Arbeit im Betrieb?

Die Studie zeigt, dass Teleheimarbeit oft mit einer höheren zeitlichen Flexibilität und Selbststrukturierung einhergeht, aber auch zu einer Erosion von Grenzen führt, die bis hin zu einer Mehrbelastung für die Beschäftigten reichen kann.

Welche Rolle spielt das Vertrauensverhältnis für das Home Office?

Ein zentrales Ergebnis ist, dass für ein erfolgreiches Home Office ein ausgeprägtes Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern essenziell ist, da formelle Kontrollmechanismen oder Monitoring in vielen Fällen als weniger effektiv empfunden werden.