Treiber von Exploration und Exploitation. Eine systematische Literaturanalyse

Inhaltsverzeichnis

• Abstract
• Tabellenverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• 1 Einleitung
• 2 Theoretische Grundlagen
  • 2.1 Exploration und Exploitation
  • 2.2 Ambidextrie
• 3 Methodische Grundlagen
  • 3.1 Methodik der Literaturanalyse
  • 3.2 Systematische Vorgehensweise
• 4 Überblick grundlegender Treiber
  • 4.1 Interne Ebene
    • 4.1.1 Formale organisationale Treiber
    • 4.1.2 Informelle organisationale Treiber
    • 4.1.3 Führungsbasierte Treiber
    • 4.1.4 Arbeitnehmerorientierte Treiber
    • 4.1.5 Performance
  • 4.2 Externe Ebene
  • 4.3 Zusammenfassung der Ergebnisse
• 5 Diskussion
  • 5.1 Theoretische Implikationen
  • 5.2 Praktische Implikationen
  • 5.3 Limitationen und weiterer Forschungsbedarf

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit untersucht die Treiber von Exploration und Exploitation, zwei wichtigen Aspekten der Innovation in Unternehmen. In einem sich dynamisch verändernden Umfeld ist es für Unternehmen essenziell, innovative Prozesse und Produkte zu entwickeln und erfolgreich am Markt zu agieren. Die Arbeit analysiert die Treiber von Innovationsaktivitäten, da diese einen nachgewiesenen Einfluss auf die Unternehmensperformance und Wettbewerbsfähigkeit haben. Ziel ist es, einen Überblick über den derzeitigen Wissensstand zu grundlegenden Treibern zu schaffen und Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu entwickeln.

• Die Bedeutung von Exploration und Exploitation für Unternehmenserfolg.
• Interne und externe Treiber von Innovationsaktivitäten.
• Der Einfluss von Organisationsstruktur, Führungsstil und Mitarbeiterverhalten auf Innovation.
• Die Rolle von Performance als Treiber für Innovation.
• Potenziale und Herausforderungen in Bezug auf Exploration und Exploitation.

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die den Themenbereich und die Relevanz der Forschungsfrage einführt. Kapitel 2 legt die theoretischen Grundlagen für die Untersuchung dar, indem es die Konzepte von Exploration und Exploitation sowie das Konzept der Ambidextrie erläutert. In Kapitel 3 werden die methodischen Grundlagen der systematischen Literaturanalyse vorgestellt, die für die Auswahl und Auswertung der relevanten Literatur verwendet wurde. Kapitel 4 bietet einen Überblick über verschiedene interne und externe Treiber von Exploration und Exploitation. Interne Treiber umfassen formale und informelle organisationale Faktoren, Führungsbasierte Aspekte, Arbeitnehmerorientierte Faktoren und Performance. Externe Treiber werden ebenfalls beleuchtet. Kapitel 5 diskutiert die theoretischen und praktischen Implikationen der Ergebnisse der Literaturanalyse sowie Limitationen der Untersuchung und zukünftigen Forschungsbedarf.

Schlüsselwörter

Die Arbeit fokussiert sich auf die Themen Exploration, Exploitation, Innovation, Unternehmensperformance, Wettbewerbsfähigkeit, Treiber von Innovation, systematische Literaturanalyse, interne und externe Faktoren, organisationale Struktur, Führungsstil, Mitarbeiterverhalten, Performance, Implikationen, Limitationen und Forschungsbedarf. Diese Themen werden im Rahmen der Untersuchung der Treiber von Exploration und Exploitation beleuchtet und bieten einen umfassenden Einblick in das Forschungsfeld.