Erfolgsfaktoren bei Mergers & Acquisitions von wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 1.1 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit
• 1.2 Strukturierung der Arbeit
• 2. Mergers & Acquisitions
• 2.1 Grundlagen zu Mergers & Acquisitions
• 2.1.1 Definition und Systematisierung
• 2.1.2 Ziele und Motive
• 2.1.3 Erfolgsmessung und Erfolgsfaktoren
• 2.2 Mergers & Acquisitions Prozess
• 2.2.1 Darstellung der Prozessstruktur
• 2.2.2 Inhalte und Erfolgskriterien des Strategieplanungsprozesses
• 2.2.3 Inhalte und Erfolgskriterien des Strukturentwicklungs- und Durchsetzungsprozesses
• 2.2.4 Inhalte und Erfolgskriterien des Personalveränderungsprozesses
• 2.2.5 Inhalte und Erfolgskriterien des Informationsprozesses
• 2.2.6 Inhalte und Erfolgskriterien des Bewertungsprozesses
• 2.2.7 Inhalte und Erfolgskriterien des Kommunikationsprozesses
• 3. Wissensintensive Dienstleistungsunternehmen
• 3.1 Grundlagen
• 3.1.1 Systematisierung von Dienstleistungen
• 3.1.2 Wissen und Wissensmanagement
• 3.2 Professional Service Firms als wissensintensive Dienstleistungsunternehmen
• 3.2.1 Begriffseinordnung
• 3.2.2 Analyse der Wertschöpfung von Professional Service Firms
• 3.2.3 Intellektuelles Kapital als zentraler Werttreiber von Professional Service Firms
• 3.2.3.1 Begriffseinordnung
• 3.2.3.2 Humankapital
• 3.2.3.3 Organisationskapital
• 3.2.3.4 Beziehungskapital
• 3.3 Strategisches Management von Professional Service Firms
• 3.3.1 Notwendigkeit der Messung und Bewertung von Intellektuellem Kapital
• 3.3.2 Instrumente zum Management des Intellektuellen Kapitals
• 3.3.2.1 Wissensbilanzen
• 3.3.2.2 Balanced Scorecard und Knowledge Scorecard
• 4. Mergers & Acquistitions Management von Professional Service Firms
• 4.1 Einführung und Überblick
• 4.2 Erfolgsfaktor Intellektuelles Kapital im Strategieplanungsprozess
• 4.2.1 Basisstrategie
• 4.2.2 Screening
• 4.2.3 Simulation
• 4.3 Erfolgsfaktor Intellektuelles Kapital im Informations- und Bewertungsprozess
• 4.3.1 Due Diligence
• 4.3.2 Detailbewertung
• 4.3.3 Verhandlungen / Umsetzungsverträge
• 4.4 Erfolgsfaktor Intellektuelles Kapital im Struktur-, Personal-, und Kommunikationsprozess
• 4.4.1 Pre-Closing- und Post-Closing-Integration-Plan
• 4.4.2 Organisatorische und personalwirtschaftliche Umsetzung
• 4.4.3 Kultureller Wandel

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit befasst sich mit den Erfolgsfaktoren von Mergers & Acquisitions (M&A) im Kontext wissensintensiver Dienstleistungsunternehmen. Die Arbeit analysiert den Einfluss des Intellektuellen Kapitals auf den Erfolg von M&A-Transaktionen und beleuchtet die besonderen Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von Wissen und Know-how in diesen Unternehmen ergeben.

• Analyse des M&A-Prozesses mit Fokus auf die besonderen Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen
• Untersuchung der Rolle des Intellektuellen Kapitals in der Wertschöpfung von Professional Service Firms
• Entwicklung eines Modells zur Integration des Intellektuellen Kapitals in die strategische Planung und Durchführung von M&A-Transaktionen
• Bewertung der Auswirkungen des Intellektuellen Kapitals auf die Integrationsphase und die langfristige Erfolgswahrscheinlichkeit von M&A-Transaktionen
• Identifizierung von Best-Practice-Beispielen und Erfolgsfaktoren für die Integration von Wissen und Know-how im Rahmen von M&A-Transaktionen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Diplomarbeit gliedert sich in fünf Kapitel. Kapitel 1 beleuchtet die Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit sowie die Strukturierung der Arbeit. Kapitel 2 führt in die Thematik von Mergers & Acquisitions ein, wobei die Grundlagen, die Zielsetzung und die Erfolgsfaktoren von M&A-Transaktionen betrachtet werden. Der Fokus liegt auf der Analyse des M&A-Prozesses und der Identifizierung von relevanten Erfolgskriterien. Kapitel 3 beschäftigt sich mit den Besonderheiten wissensintensiver Dienstleistungsunternehmen, insbesondere mit Professional Service Firms. Dabei werden die Systematisierung von Dienstleistungen, die Rolle von Wissen und Wissensmanagement sowie die Bedeutung des Intellektuellen Kapitals für die Wertschöpfung von Professional Service Firms analysiert. Kapitel 4 befasst sich mit dem Management von M&A-Transaktionen in Professional Service Firms. Dieses Kapitel untersucht die Rolle des Intellektuellen Kapitals in der strategischen Planung, im Informations- und Bewertungsprozess sowie in der Integrationsphase von M&A-Transaktionen. Kapitel 5 fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf zukünftige Forschungsbedarfe.

Schlüsselwörter

Die Diplomarbeit beschäftigt sich mit den Themenfeldern Mergers & Acquisitions, wissensintensive Dienstleistungsunternehmen, Professional Service Firms, Intellektuelles Kapital, Wissensmanagement, Integration, Erfolgsfaktoren und Strategie.