Diplomarbeit, 2005
59 Seiten, Note: 1,3
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel der Arbeit
2 Controlling als Bestandteil der modernen Unternehmensführung
2.1 Begriff
2.2 Aufgaben und Funktionen
2.3 Operatives und strategisches Controlling
2.3.1 Abgrenzungskriterien
2.3.2 Strategisches Controlling
2.3.2.1 Aufgaben
2.3.2.2 Instrumente
a) Balanced Scorecard
b) Produkt-Lebenszyklus:
c) Konkurrenz-Analyse
d) Benchmarking
e) Portfolio-Analyse:
f) Target Costing
2.3.3 Operatives Controlling
2.3.3.1 Aufgaben
2.3.3.2 Instrumente
a) ABC-Anlayse
b) Break-Even-Analyse
c) Budgetierung
d) Deckungsbeitragsrechnung
e) Kennzahlensysteme
2.3.4 Zusammenfassende Beurteilung
3 Kosten- und Erlösrechnungsrechnung als betriebliches Informationssystem
3.1 Grundbegriffe
3.1.1 Fixe und variable Kosten
3.1.2 Einzel- und Gemeinkosten
3.1.3 Ist-, Plan- und Sollkosten
3.2 Grundstruktur von Kostenrechnungssystemen
3.2.1 Kostenartenrechnung
3.2.2 Kostenstellenrechnung
3.2.3 Kostenträgerrechnung
4 Controllingorientierte Kosten- und Leistungsrechnung
4.1 Problemstellung
4.2 Plankostenrechnungssysteme
4.2.1 Starre Plankostenrechnung
4.2.2 Flexible Plankostenrechnung auf Vollkostenbasis
4.2.3 Flexible Plankostenrechnung auf Teilkostenbasis
5 Erfolgssteuerung im Controlling anhand der Kosten- und Erlösrechnung
5.1 Instrumente zur Festlegung des Kontrollbereiches
5.1.1 Schwachstellenanalyse
5.1.2 Sensibilitätsanalyse
5.1.3 ABC-Analyse
5.2 Abweichungsanalyse anhand der Kosten- und Erlösrechnung
5.3 Lenkpreise
5.3.1 Wesen und Aufgaben
5.3.2 Preisobergrenzen bei der Beschaffung von Gütern
5.3.3 Preisuntergrenzen beim Absatz von Gütern
5.4 Budgetierung
5.5 Kennzahlen
5.5.1 Zweck und Aufgaben von Kennzahlen
5.5.2 Kennzahlenarten
5.5.3 Cash-flow – Die Kennzahl der Kosten- und Erlösrechnung
6 Fazit
Das Hauptziel der Arbeit besteht darin, die Anforderungen an eine controllingorientierte Kosten- und Leistungsrechnung zu erläutern und deren Rolle als zentrales Informationssystem für das Controlling im Unternehmen darzustellen.
a) Balanced Scorecard
Bei der Balanced Scorecard wird das Unternehmen aus vier verschiedenen Blickwinkeln betrachtet, Finanz-, Kunden-, Prozess- und Entwicklungsperspektive. Die Balanced Scorecard verbindet das theoretische Gerüst mit der praktischen Umsetzbarkeit und hilft so die Unternehmensstrategie zu optimieren. Das Leitbild bzw. die Strategie des Unternehmens wird so in allen vier Bereichen gesondert betrachtet. Somit wird gewährleistet, dass das Leitbild des Unternehmens in allen Bereichen integriert wird, aber dennoch auf die speziellen Anforderungen jedes Bereiches Rücksicht genommen und an sie angepasst wird (vgl. Abb. 1).
1 Einleitung: Die Arbeit führt in die zunehmende Bedeutung des Controllings für Unternehmen ein, insbesondere vor dem Hintergrund steigender Umweltkomplexität und neuer Eigenkapitalanforderungen wie Basel II.
2 Controlling als Bestandteil der modernen Unternehmensführung: Dieses Kapitel definiert Controlling als Führungsunterstützung und unterscheidet zwischen strategischen und operativen Aufgaben sowie deren jeweiligen Instrumenten.
3 Kosten- und Erlösrechnungsrechnung als betriebliches Informationssystem: Es werden die grundlegenden Begrifflichkeiten und die dreigliedrige Struktur der Kostenrechnung in Arten-, Stellen- und Trägerrechnung erläutert.
4 Controllingorientierte Kosten- und Leistungsrechnung: Das Kapitel behandelt die Weiterentwicklung von starren zu flexiblen Plankostenrechnungssystemen als notwendige Reaktion auf die Anforderungen der Unternehmenssteuerung.
5 Erfolgssteuerung im Controlling anhand der Kosten- und Erlösrechnung: Hier werden Instrumente wie Schwachstellenanalyse, Abweichungsanalyse, Lenkpreise, Budgetierung und Kennzahlensysteme im Kontext der Steuerung detailliert beschrieben.
6 Fazit: Das Fazit betont die Unverzichtbarkeit eines ausgereiften Controllings und einer soliden Kosten- und Erlösrechnung für den langfristigen Unternehmenserfolg und das Bestehen im Wettbewerb.
Controlling, Kostenrechnung, Erlösrechnung, Plankostenrechnung, Erfolgssteuerung, Budgetierung, Kennzahlen, Cash-flow, Abweichungsanalyse, Strategisches Controlling, Operatives Controlling, Kostenmanagement, Unternehmensführung, Liquiditätssicherung, Deckungsbeitragsrechnung
Die Arbeit befasst sich mit der zentralen Rolle der Kosten- und Erlösrechnung als notwendiges Informationssystem für ein effektives Controlling im Unternehmen.
Die zentralen Felder umfassen die Definition von Controlling, die Struktur der Kostenrechnung, verschiedene Plankostenrechnungssysteme sowie Instrumente zur Erfolgssteuerung und Liquiditätssicherung.
Ziel ist es, die Anforderungen an eine controllingorientierte Kosten- und Leistungsrechnung aufzuzeigen, um Unternehmen eine fundierte Basis für Planung, Kontrolle und Entscheidungsprozesse zu geben.
Die Arbeit stützt sich auf eine fundierte Literaturanalyse und die Darstellung bewährter betriebswirtschaftlicher Methoden wie der Plankostenrechnung, Deckungsbeitragsrechnung und verschiedener Kennzahlenanalysen.
Der Hauptteil gliedert sich in die Darstellung des Controllings, die Systematik der Kostenrechnung, die verschiedenen Formen der Plankostenrechnung sowie konkrete Steuerungsinstrumente wie Budgetierung und Cash-flow-Analysen.
Wesentliche Schlüsselbegriffe sind Controlling, Kosten- und Erlösrechnung, Plankostenrechnung, Erfolgssteuerung, Budgetierung sowie Kennzahlen.
Die Arbeit stellt dar, dass starre Systeme mit konstanten Beschäftigungsgraden arbeiten, während flexible Systeme durch die Trennung in fixe und variable Kosten eine präzisere Kontrolle und Anpassungsfähigkeit ermöglichen.
Der Cash-flow dient als Kennzahl für die Liquidität und bereinigt das Betriebsergebnis um nicht zahlungswirksame Faktoren wie Abschreibungen, wodurch eine realistischere Beurteilung der finanziellen Lage möglich ist.
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