Integrationsprojekte. Eine Arbeitsalternative und Integrationschance für Menschen mit einer Behinderung

Inhaltsverzeichnis

• I. Einleitung.
• II. Theorie
• 1. Begriffsdefinitionen
• 1.1 Behinderung.
• 1.1.1 Der personenorientierte Behinderungsbegriff
• 1.1.2 Der systemorientierte Behinderungsbegriff
• 1.1.3 Der interaktionistische Behinderungsbegriff
• 1.1.4 Gegenüberstellung der drei Behinderungsdefinitionen.
• 1.2 Integration.
• 1.3 Berufliche Rehabilitation
• 2. Die Rolle der Menschen mit Behinderung in der Gesellschaft
• 2.1 Geschichtliche Entwicklung in der Behindertenhilfe
• 2.2 Integration behinderter Menschen im internationalen Vergleich
• 2.3 Stigmatheorie und Entstigmatisierung.
• 2.4 Kontakthypothese
• 3. Arbeit.
• 3.1 Bedeutung der Arbeit
• 3.2 Unterstützungsmöglichkeiten
• 3.2.1 Integrationsamt.
• 3.2.2 Integrationsfachdienst
• 3.2.3 Arbeitsassistenz
• 3.3 Betriebsklima
• 4. Integrationsprojekte
• 4.1 Geschichtliche Entwicklung.
• 4.2 Grundlagen
• 4.2.1 Rechtliche Grundlage.
• 4.2.2 Finanzierung.
• 4.2.3 Personenkreis
• 4.2.4 Leitwerte
• 4.3 Unterschiede zur Werkstatt für behinderte Menschen
• 4.4 Probleme
• 4.5 Ziele
• 4.6 Projektbeispiele
• 4.6.1 Hauswirtschaftsbereich der Filderwerkstatt
• 4.6.2 Cap-Markt der Neuen Arbeit gGmbH.
• 4.6.3 Hofgut Himmelreich gGmbH
• 4.6.4 INtec
• 4.6.5 Bohnen-Café der Caritas.
• III. Forschungsleitende Fragen.
• IV. Empirie
• 1. Methodik der Befragung
• 2. Pretest
• 3. Durchführung
• 4. Auswertung
• 4.1 Gesamtüberblick
• 4.1.1 Soziodemographische Merkmale der Teilnehmer
• 4.1.1.1 Anzahl der Teilnehmer
• 4.1.1.2 Altersstrukturen.
• 4.1.1.3 Geschlechterverteilung
• 4.1.1.4 Behinderungsarten.
• 4.1.2 Dauer der Betriebszugehörigkeit.
• 4.1.3 Berufliche Qualifikation
• 4.1.4 Tätigkeitsfelder.
• 4.1.5 Entscheidung für einen Integrationsbetrieb.
• 4.2 Überprüfung der Forschungsleitenden Fragen
• 4.2.1 Zusammenarbeit
• 4.2.1.1 Kommunikation.
• 4.2.1.2 Wahrnehmung
• 4.2.1.3 Konflikte
• 4.2.1.4 Ansprechpartner bei Problemen
• 4.2.1.5 Einstellungsänderung bei den nicht behinderten Mitarbeitern
• 4.2.2 Mitarbeiterverhältnis
• 4.2.2.1 Klima im Team
• 4.2.2.2 Individuelles Wohlbefinden im Team
• 4.2.2.3 Persönliches Empfinden der Arbeitsanforderung
• 4.2.2.4 Kontakt während der Arbeitszeit
• 4.2.2.5 Kontakt der Mitarbeiter in der Freizeit
• 4.2.3 Betriebskultur
• 4.2.3.1 Pausengestaltung
• 4.2.3.2 Feste
• 4.3 Zusatzergebnisse
• 4.3.1 Haltung gegenüber der Arbeit in einem Integrationsprojekt
• 4.3.2 Bedeutung der Arbeit für Menschen mit einer Behinderung
• 4.3.3 Arbeitsassistenz
• 4.4 Fazit
• V. Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit dem Thema Integrationsprojekte als Arbeitsalternative und Integrationschance für Menschen mit einer Behinderung. Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen in Integrationsprojekten zu analysieren und die Auswirkungen der gemeinsamen Arbeit von behinderten und nicht behinderten Menschen zu untersuchen.

• Begriffsdefinitionen von Behinderung und Integration
• Die Rolle der Menschen mit Behinderung in der Gesellschaft
• Die Bedeutung der Arbeit und die Unterstützungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung
• Die Analyse von Integrationsprojekten und deren Unterschiede zu Werkstätten für behinderte Menschen
• Die Untersuchung des Betriebsklimas und des Mitarbeiterverhältnisses in Integrationsprojekten

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung erläutert den Hintergrund der Arbeit und die Relevanz des Themas. Dabei wird die Bedeutung der Arbeit für die persönliche Entwicklung des Menschen hervorgehoben und die Problematik der mangelnden Arbeitsalternativen für Menschen mit Behinderung dargestellt.

Das Kapitel "Theorie" befasst sich mit den Begriffsdefinitionen von Behinderung und Integration sowie mit der Rolle der Menschen mit Behinderung in der Gesellschaft. Dabei werden die historische Entwicklung der Behindertenhilfe, der internationale Vergleich der Integration sowie die Stigmatheorie und die Kontakthypothese behandelt.

Das Kapitel "Arbeit" beleuchtet die Bedeutung der Arbeit für Menschen mit Behinderung und die Unterstützungsmöglichkeiten, die ihnen zur Verfügung stehen. Es wird auf das Integrationsamt, den Integrationsfachdienst und die Arbeitsassistenz eingegangen.

Das Kapitel "Integrationsprojekte" widmet sich der geschichtlichen Entwicklung von Integrationsprojekten, ihren Grundlagen, Zielen und Problemen. Es werden außerdem Beispiele für konkrete Integrationsprojekte vorgestellt.

Das Kapitel "Empirie" beschreibt die Methodik der Befragung, die Durchführung und die Auswertung. Die Ergebnisse der Befragung werden in Bezug auf die Forschungsleitenden Fragen analysiert, wobei die Bereiche Zusammenarbeit, Mitarbeiterverhältnis und Betriebskultur im Vordergrund stehen.

Schlüsselwörter

Die Arbeit widmet sich dem Thema Integrationsprojekte für Menschen mit Behinderung, wobei die Schwerpunkte auf der Analyse des Betriebsklimas, der Zusammenarbeit zwischen behinderten und nicht behinderten Mitarbeitern, dem Mitarbeiterverhältnis und der Betriebskultur liegen. Wichtige Themenbereiche sind die Begriffsdefinitionen von Behinderung und Integration, die geschichtliche Entwicklung der Behindertenhilfe, die Bedeutung der Arbeit und die Unterstützungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung.