Motive und Barrieren für aktive Vaterschaft. Eine qualitative ExpertInnenbefragung in Deutschland

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Entwicklung der Väterbeteiligung

2.1 Väter als alleinige Repräsentanten der Familie des 18. Jahrhunderts

2.2 Väter in der Rolle der Familienernährer im 19. Jahrhundert

2.3 Von abwesenden zu neuen Vätern im 20. Jahrhundert

2.4 Väter im 21. Jahrhundert auf dem Weg zur aktiven Vaterschaft

3 Motive und Barrieren aktiver Vaterschaft

3.1 Erwerbstätigkeit versus aktive Vaterschaft?

3.2 Politische Bemühungen mit Entwicklungsbedarf

3.3 Gleichberechtigte Partnerschaft als Basis aktiver Väterbeteiligung

4 Qualitative ExpertInnenbefragung

4.1 Methode

4.2 Darstellung der Interviews

4.2.1 Interview A

4.2.2 Interview B

4.2.3 Interview C

4.2.4 Interview D

4.3 Fallvergleich

4.3.1 Was kennzeichnet Vaterschaft heute?

4.3.2 Herausforderungen und Hindernisse aktiver Väterbeteiligung

4.3.3 Möglichkeiten zur Erhöhung der Väterbeteiligung

4.3.4 Elterngeld als Regulation der Elternbeteiligung

4.3.5 Gründe für eine stärkere Väterbeteiligung

4.4 Ergebnisse der Analyse

5 Fazit

Zielsetzung & Themen

Die vorliegende Masterarbeit untersucht die Motive und Barrieren für aktive Vaterschaft in Deutschland vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen Wandels und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das zentrale Ziel ist es, Wege aufzuzeigen, wie die Zugänge zu aktiver Vaterschaft durch eine qualitative ExpertInnenbefragung und die Analyse gesellschaftspolitischer Rahmenbedingungen erleichtert werden können.

• Historische Entwicklung des Väterbildes und der Väterbeteiligung seit dem 18. Jahrhundert.
• Analyse der Einflussfaktoren aus Wirtschaft, Politik und Partnerschaft auf die Väterrolle.
• Bedeutung von Elterngeld und Elternzeit als Instrumente der Väterbeteiligung.
• Die Rolle der Partnerschaft und des sogenannten Gatekeepings durch Mütter.
• Qualitative Auswertung von Experteninterviews mit Akteuren der Väterarbeit.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 Einleitung: Diese Einleitung führt in die Thematik der Väterbeteiligung ein, definiert den Begriff der aktiven Vaterschaft und legt den Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Kernfamilien der deutschen Mittelschicht.

2 Entwicklung der Väterbeteiligung: Dieses Kapitel zeichnet den historischen Wandel der Vaterrolle vom autoritären Hausvater des 18. Jahrhunderts über den Familienernährer des 19. Jahrhunderts bis hin zu den neuen Vätern des 20. und 21. Jahrhunderts nach.

3 Motive und Barrieren aktiver Vaterschaft: Hier werden die Einflussfaktoren auf die Väterbeteiligung in den drei zentralen Bereichen Wirtschaft, Politik und Partnerschaft detailliert analysiert und deren wechselseitige Bedeutung erläutert.

4 Qualitative ExpertInnenbefragung: Dieses Kapitel beschreibt das methodische Vorgehen der qualitativen Experteninterviews sowie deren Auswertung, präsentiert die einzelnen Expertenmeinungen und führt einen Fallvergleich durch.

5 Fazit: Die Arbeit schließt mit einer Zusammenfassung der Ergebnisse und zieht ein Fazit über die Notwendigkeit gesellschaftlicher, betrieblicher und partnerschaftlicher Veränderungen zur Förderung einer aktiven Vaterschaftskultur.

Schlüsselwörter

Vaterschaft, Väterbeteiligung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Erwerbstätigkeit, Elternzeit, Elterngeld, Geschlechterrollen, Partnerschaft, Gatekeeping, Väterarbeit, Familienpolitik, Moderne Väter, Alleinernährermodell, Familienernährer, Rollenverständnis.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Masterarbeit grundsätzlich?

Die Arbeit untersucht, warum Männer, die sich aktiv in die Erziehung ihrer Kinder einbringen möchten, häufig an strukturellen und gesellschaftlichen Barrieren scheitern und wie der Zugang zu einer aktiven Vaterschaft erleichtert werden kann.

Welche Themenfelder stehen im Zentrum der Arbeit?

Zentrale Themen sind die historische Entwicklung der Vaterrolle, die ökonomischen und politischen Rahmenbedingungen wie das Elterngeld, die Dynamiken in der Partnerschaft sowie die Rolle von Unternehmen bei der Förderung von Väterbeteiligung.

Was ist die primäre Forschungsfrage?

Die zentrale Forschungsfrage der Untersuchung lautet: „Wie können die Zugänge zu aktiver Vaterschaft erleichtert werden?“.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Die Arbeit basiert auf einer qualitativen Forschungsstrategie, konkret wurden ExpertInneninterviews mit Fachleuten aus der Väterarbeit geführt und nach der Methode von Meuser und Nagel ausgewertet.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in eine historische Analyse der Väterrolle, eine Untersuchung der Motive und Barrieren in den Bereichen Wirtschaft, Politik und Partnerschaft sowie eine detaillierte Darstellung und Auswertung von Experteninterviews.

Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Arbeit?

Die Arbeit wird durch Begriffe wie Väterbeteiligung, Vereinbarkeit, Geschlechterrollen, Elterngeld, Väterarbeit und Gatekeeping charakterisiert.

Welche Rolle spielt die Mutter beim Thema Väterbeteiligung laut den Experten?

Die Experten identifizieren das „Gatekeeping“-Verhalten der Mütter als ein wesentliches Hindernis, bei dem Mütter Vätern die Kompetenz im Umgang mit dem Kind absprechen oder den Zugang zum Kind unbewusst erschweren.

Welche Rolle spielen Unternehmen bei der Umsetzung aktiver Vaterschaft?

Unternehmen werden als entscheidende Akteure gesehen, da ihre Unternehmenskultur (z.B. Präsenzpflicht) und die Bewertung von Elternzeit als „Karriereknick“ oder „Karrierebaustein“ maßgeblich den Handlungsspielraum für Väter beeinflussen.

Welches Fazit zieht die Autorin bezüglich der Politik?

Die Autorin kommt zu dem Schluss, dass politische Instrumente wie das Elterngeld zwar wichtige Katalysatoren sind, aber ausgeweitet werden müssen, um eine echte paritätische Beteiligung zu fördern und traditionelle Rollenmuster nicht länger steuerlich zu privilegieren.