Fachbuch, 2020
87 Seiten
Die vorliegende Studie untersucht die Motive der deutschen Generation Y für unternehmerische Selbstständigkeit. Sie analysiert die Attraktivität von Entrepreneurship für Berufseinsteiger und zielt darauf ab, die Faktoren zu identifizieren, die die Entscheidung für oder gegen eine Gründung beeinflussen.
Die wichtigsten Schlüsselwörter und Themen der Studie sind: Generation Y, Entrepreneurship, Gründung, Motivationsfaktoren, Push-Pull-Theorie, Mixed-Methods Forschung, Befragung, Experteninterviews.
Zu den Hauptmotiven zählen Selbstverwirklichung, beruflicher Erfolg, sozialer Aufstieg und die hohe Leistungsbereitschaft dieser Generation im Kontext globaler Vernetzung.
Die Theorie unterscheidet zwischen "Push-Faktoren" (Druck aus der aktuellen Situation, z.B. Unzufriedenheit im Job) und "Pull-Faktoren" (Sogwirkung der Chancen einer Gründung), die die Entscheidung zur Selbstständigkeit beeinflussen.
Unternehmensgründungen werden zunehmend als attraktive Alternative zur Anstellung in etablierten Unternehmen wahrgenommen, da sie mehr Gestaltungsfreiraum bieten.
Es wurde ein Mixed-Methods-Ansatz gewählt, der quantitative Befragungen mittels Fragebögen mit qualitativen Experteninterviews kombiniert.
Die Ergebnisse sind relevant für Absolventen, Politiker, Führungskräfte, Recruiter und Hochschulen, um die Gründungsdynamik junger Talente besser zu verstehen.
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