Bachelorarbeit, 2005
97 Seiten, Note: 1,9
Die Arbeit untersucht die Anwendung von Outsourcing-Strategien im Bereich des Facility Managements. Sie beleuchtet die theoretischen Grundlagen der Neuen Institutionenökonomie, insbesondere die Transaktionskostentheorie und die Principal-Agent-Theorie, um die Gestaltung von Outsourcing-Verträgen zu analysieren. Dabei werden die Möglichkeiten und Herausforderungen von Outsourcing im Facility Management unter Berücksichtigung von Kosten, Personal, Know-how und weiteren relevanten Aspekten beleuchtet.
Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die den aktuellen Trend zur Nutzung von Outsourcing-Strategien in Unternehmen beleuchtet. Im Fokus steht dabei das Facility Management, das als ein Bereich mit hohem Kostensenkungspotenzial durch Outsourcing gilt.
Kapitel 2 führt die wichtigsten Begriffe und Ziele von Outsourcing ein. Es werden verschiedene Outsourcing-Möglichkeiten im Facility Management vorgestellt und die Relevanz der Vertragsgestaltung im Kontext von Outsourcing-Strategien betont.
Kapitel 3 beleuchtet die theoretischen Grundlagen der Neuen Institutionenökonomie, die als Grundlage für die Analyse der Vertragsgestaltung im Outsourcing dienen. Hier werden die Transaktionskostentheorie und die Principal-Agent-Theorie näher erläutert.
Outsourcing, Facility Management, Neue Institutionenökonomie, Transaktionskostentheorie, Principal-Agent-Theorie, Vertragsgestaltung, Kostenminimierung, Personalmanagement, Know-how, Immobilienverwaltung, Projektorientierung, Unternehmensumfeld.
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