Diplomarbeit, 2005
74 Seiten, Note: 1,7
1. Einleitung
2. Begrifflichkeiten und Begriffsabgrenzungen
2.1 Abgrenzung zwischen erwerbswirtschaftlichen Unternehmen und Non Profit Organisationen
2.2 Qualitätsbegriff und Qualitätsverständnis
2.2.1 Subjektiver und objektiver Qualitätsbegriff
2.2.2 Qualitätsverständnis nach Garvin
2.2.2.1 Der transzendente Ansatz
2.2.2.2 Der produktbezogene Ansatz
2.2.2.3 Der anwenderbezogene Ansatz
2.2.2.4 Der fertigungsbezogene Ansatz
2.2.2.5 Der wertbezogene Ansatz
3. Entwicklungsstufen des Qualitätsmanagements
3.1 Historische Entwicklung der theoretischen Ansätze
3.1.1 Definitionsansatz nach W. E. Deming
3.1.2 Definitionsansatz nach J. M. Juran
3.1.3 Definitionsansatz nach A.V. Feigenbaum
3.1.4 Definitionsansatz nach P. B. Crosby
3.1.5 Definitionsansatz nach K. Ishikawa
3.1.6 Einordnung der Ansätze
3.2 Umsetzung in Normen und Regelwerken
4. Total Quality Management
4.1 TQM in Unternehmen
4.1.1 Das Konzept des Total Quality Management
4.1.2 Werkzeuge zur Realisierung der TQM-Philosophie
4.2 Entwicklung des TQM in Non Profit Organisationen
4.2.1 Die aktuelle Situation in NPO
4.2.2 Ausgewählte Instrumente des TQM in NPO
4.2.2.1 Prozessorientierung
4.2.2.2 Schwachstellenanalyse
4.2.2.3 Qualitätszirkel
5. Zusammenfassung und Ausblick
Ziel dieser Arbeit ist es, ausgewählte Instrumente des Total Quality Management (TQM) zu präsentieren und deren Anwendungsmöglichkeiten in Non Profit Organisationen (NPO) zu untersuchen, um diesen Organisationen im Zuge der zunehmenden Privatisierung mehr Wettbewerbsfähigkeit zu ermöglichen.
4.2.2.3 Qualitätszirkel
Zuletzt sei auf ein Instrument der Mitarbeiterorientierung, die sog. Qualitätszirkel eingegangen. Ishikawa installierte diese im Rahmen der Company Wide Quality Control zur Nutzung personeller Potenziale auf Unternehmensebene. Mitarbeiter sollten auf diese Weise motiviert werden, ihren Beitrag zur Steigerung der Qualität im kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu leisten.
In Verbindung mit dem aktuellen prozessorientierten Ansatz des Total Quality Management finden Qualitätszirkel auch in Non Profit Organisationen vermehrt ihren Einsatz. Daher sollen Ziele, Aufbau und Funktionsweise im Folgenden präsentiert werden.
Mit dem Einsatz von Qualitätszirkeln werden zwei grundlegende Positionen verfolgt. Einerseits dienen sie dazu, aktuelle Problematiken aufzugreifen sowie Ideen zur Realisierung von Qualitätsanforderungen zu erarbeiten. Zum anderen wird den Beschäftigten einer Organisation die Möglichkeit des eigenverantwortlichen Handelns gegeben. Daher können Qualitätszirkel gleichzeitig sowohl als „Instrument der Organisationsentwicklung und […] als Instrument der Personalentwicklung“ betrachtet werden.
1. Einleitung: Diese Einleitung führt in die Themenstellung ein, erläutert die Motivation des Verfassers und gibt einen Überblick über den Aufbau der Arbeit.
2. Begrifflichkeiten und Begriffsabgrenzungen: In diesem Kapitel werden Non Profit Organisationen von gewinnorientierten Unternehmen abgegrenzt und verschiedene Definitionen von Qualität diskutiert.
3. Entwicklungsstufen des Qualitätsmanagements: Hier wird die historische Entwicklung des Qualitätsmanagements anhand prominenter Theorien aufgezeigt und deren Umsetzung in internationalen Normen und Regelwerken behandelt.
4. Total Quality Management: Dieses Kapitel vertieft das Konzept des TQM, stellt Werkzeuge zu dessen Realisierung vor und analysiert die Übertragung auf Non Profit Organisationen anhand spezifischer Instrumente.
5. Zusammenfassung und Ausblick: Das abschließende Kapitel fasst die zentralen Ergebnisse zusammen und reflektiert das Potenzial von TQM-Ansätzen für die Zukunft von Non Profit Organisationen.
Total Quality Management, TQM, Non Profit Organisationen, NPO, Qualitätsmanagement, Prozessorientierung, Schwachstellenanalyse, Qualitätszirkel, Null-Fehler-Konzept, ISO 9000:2000, Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Managementwerkzeuge, Organisationsentwicklung, Qualitätskosten.
Die Arbeit untersucht die Anwendung ausgewählter Instrumente des Total Quality Management (TQM) in Non Profit Organisationen, um dort die Qualität und Effizienz der Leistungsbereitstellung zu optimieren.
Zu den Schwerpunkten zählen die Abgrenzung von NPO zu Profit-Organisationen, die historischen Entwicklungslinien des Qualitätsmanagements und die praktische Implementierung von TQM-Werkzeugen.
Das Ziel ist es, exemplarisch aufzuzeigen, wie TQM-Methoden in Non Profit Organisationen genutzt werden können, um den Herausforderungen durch zunehmenden Wettbewerb und knappe Ressourcen zu begegnen.
Es handelt sich um eine theoretische Arbeit, die auf Literaturanalyse und der Auswertung von Fachkonzepten zu TQM und Qualitätsmanagement basiert.
Der Hauptteil gliedert sich in theoretische Grundlagen, eine historische Aufarbeitung der Qualitätsmanagement-Ansätze und eine detaillierte Diskussion konkreter Instrumente wie Prozessorientierung, Schwachstellenanalyse und Qualitätszirkel.
Zentrale Begriffe sind TQM, NPO, Prozessorientierung, Schwachstellenanalyse, Qualitätszirkel, Kundenzufriedenheit und Organisationsentwicklung.
Aufgrund von Einsparzwängen und dem wachsenden Bedarf an effizienterem Handeln müssen NPO ihre Leistungen verbessern, wobei TQM-Instrumente helfen, Prozesse transparenter und zielgerichteter zu gestalten.
Mitarbeiter in Qualitätszirkeln nutzen ihre eigenen Erfahrungen und ihr Fachwissen, um aktiv Probleme in ihrem Arbeitsbereich zu analysieren und eigenverantwortlich Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Im Gegensatz zu funktionalen, starren Abteilungsstrukturen fokussiert die Prozessorientierung auf die gesamte Wertschöpfungskette und betrachtet jede nachgelagerte Stelle innerhalb der Organisation als internen Kunden.
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