Diplomarbeit, 2007
83 Seiten, Note: 2,1
Die vorliegende Diplomarbeit befasst sich mit der Entwicklung eines Weiterbildungskonzeptes für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen. Die Arbeit analysiert die aktuelle Weiterbildungssituation in deutschen Unternehmen und betrachtet die spezifischen Bedürfnisse der XXX GmbH & Co. KG. Die Ergebnisse der Analyse dienen als Grundlage für die Entwicklung eines maßgeschneiderten Weiterbildungskonzeptes, das die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter bestmöglich berücksichtigt.
Die vorliegende Diplomarbeit beschäftigt sich mit den Themengebieten betriebliche Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung, Bedarfsermittlung, Weiterbildungskonzept, mittelständische Unternehmen, XXX GmbH & Co. KG. Die Arbeit analysiert die aktuelle Weiterbildungslandschaft in deutschen Unternehmen und betrachtet die spezifischen Bedürfnisse der XXX GmbH & Co. KG. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für die Entwicklung eines maßgeschneiderten Weiterbildungskonzeptes, das die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter bestmöglich berücksichtigt.
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