Einfluss des soziokulturellen Umfelds auf die Rechnungslegung - Eine Analyse auf Basis der Arbeiten Hofstedes

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Problemstellung
• Gang der Untersuchung
• Kulturtheorie Hofstedes
• Datenset der Untersuchung
• Definition des Kulturbegriffs und Abgrenzung
• Manifestationen und Wertdimensionen nationaler Kulturen
• Power Distance
• Uncertainty Avoidance
• Individualism/Collectivism
• Masculinity/Femininity
• Einfluss des kulturellen Umfelds auf die Rechnungslegung
• Verbindung von Kultur und Rechnungslegung
• Einflussfaktoren des kulturellen Umfelds
• Einfluss der Kulturdimensionen auf die Ausprägung des Rechnungslegungssystems
• Professionalism vs. Statutory Control
• Uniformity vs. Flexibility
• Conservatism vs. Optimism
• Secrecy vs. Transparency
• Zusammenfassung und Klassifikation nach Gray
• Institutionelle Ausprägungen als Einflussfaktoren eines erweiterten kulturellen Analyserahmens
• Rechtssystem
• Steuersystem
• Kapitalmarkt
• Eigentümerstruktur
• Empirische Evidenz
• Klassifikationen von Rechnungslegungssystemen
• Subjektive Einteilung
• Einteilung mittels empirischer Analyse
• Zwischenfazit
• Bedeutung des kulturellen Umfelds für die internationale Harmonisierung der Rechnungslegung
• Harmonisierung der Rechnungslegung
• Begriff der Harmonisierung
• Gründe für eine Harmonisierung der Rechnungslegung
• Entwicklung und aktueller Stand der Harmonisierung
• Kulturelle Einflussmöglichkeiten auf die internationale Harmonisierung
• Standardsetzung
• Ausgewählte Spezialbereiche
• Bewertung von Rückstellungen
• Festlegung von Wesentlichkeitsgrenzen
• Implikationen für die internationale Harmonisierung
• Identifizierte Problemfelder und Herausforderungen für die Harmonisierung auf Grund kultureller Divergenzen
• Lösungsansätze und Ausblick
• Zusammenfassung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Diplomarbeit befasst sich mit dem Einfluss des soziokulturellen Umfelds auf die Rechnungslegung. Sie analysiert die Arbeiten Hofstedes und untersucht, wie kulturelle Faktoren die Gestaltung und Anwendung von Rechnungslegungssystemen beeinflussen.

• Die Relevanz kultureller Faktoren für die Rechnungslegung
• Die Kulturtheorie von Hofstede und ihre Anwendung auf die Rechnungslegung
• Der Einfluss von Kulturdimensionen auf die Ausprägung von Rechnungslegungssystemen
• Die Bedeutung des kulturellen Umfelds für die internationale Harmonisierung der Rechnungslegung
• Die Herausforderungen und Lösungsansätze für eine harmonisierte Rechnungslegung in einem globalisierten Kontext

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Problemstellung und den Gang der Untersuchung darlegt. Anschließend wird die Kulturtheorie Hofstedes vorgestellt, wobei die Definition des Kulturbegriffs, die Abgrenzung von anderen Konzepten sowie die relevanten Kulturdimensionen erläutert werden. Im dritten Kapitel wird der Einfluss des kulturellen Umfelds auf die Rechnungslegung im Detail untersucht. Dabei werden die Verbindung von Kultur und Rechnungslegung sowie die relevanten Einflussfaktoren des kulturellen Umfelds behandelt. Des Weiteren werden Klassifikationen von Rechnungslegungssystemen vorgestellt und ein Zwischenfazit gezogen. Das vierte Kapitel widmet sich der Bedeutung des kulturellen Umfelds für die internationale Harmonisierung der Rechnungslegung. Hierbei werden die Harmonisierungsziele, die Gründe für eine Harmonisierung und die aktuelle Entwicklung sowie die Einflussmöglichkeiten von kulturellen Faktoren auf die internationale Harmonisierung beleuchtet. Abschließend werden die Implikationen für die internationale Harmonisierung, die identifizierten Problemfelder und Lösungsansätze diskutiert.

Schlüsselwörter

Die Arbeit behandelt zentrale Themen wie Kultur und Rechnungslegung, internationale Harmonisierung, Kulturdimensionen, Einflussfaktoren, Klassifikationen von Rechnungslegungssystemen und die Kulturtheorie von Hofstede.