Bachelorarbeit, 2007
62 Seiten, Note: 1,7
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit dem Thema Mediation und untersucht deren Potenzial als Werkzeug für die konstruktive Konfliktbearbeitung in der Schule. Der Fokus liegt dabei auf der Analyse von Schulmediation als ein Instrument zur Förderung von friedlichem Miteinander und zur Vorbeugung von Gewalt.
Die Einleitung führt in das Thema Mediation ein und erläutert die Bedeutung von konstruktiver Konfliktbearbeitung in der Schule.
Dieses Kapitel beschäftigt sich mit den grundlegenden Merkmalen der Mediation und beleuchtet die Rolle des Mediators, die Voraussetzungen für ein Mediationsgespräch sowie die Grenzen der Methode.
Das Kapitel beschreibt die verschiedenen Konfliktarten, die in der Schule auftreten können, und analysiert die Institution Schule und ihre Akteure im Hinblick auf die Entstehung und Bewältigung von Konflikten.
Dieses Kapitel erläutert die Ziele der Schulmediation, die Aufgaben des Schulmediators und den konkreten Ablauf eines Mediationsgesprächs im schulischen Kontext.
Das Kapitel untersucht die theologischen Begründungen für Gewaltverzicht in der Schule und beleuchtet die Rolle von Friedenserziehung und sanften Interventionen als Wege aus der Gewalt.
Dieses Kapitel präsentiert praktische Erfahrungen mit Schulmediation in verschiedenen Schulformen und zeigt die Ergebnisse von Interviews und Umfragen zum Thema.
Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit zentralen Begriffen wie Mediation, Konfliktbearbeitung, Schulmediation, Gewaltverzicht, Friedenserziehung, theologische Grundlagen, praktische Erfahrungen, und stellt die Relevanz dieser Themen in einem schulischen Kontext dar.
Schulmediation ist ein Verfahren zur konstruktiven Konfliktbearbeitung, bei dem ausgebildete Mediatoren (oft Schüler) zwischen Streitparteien vermitteln, um gewaltfreie Lösungen zu finden.
Ein Mediator ist kein Richter, sondern ein allparteilicher Vermittler, der den Prozess strukturiert und den Parteien hilft, eigene Lösungen zu entwickeln.
Es wird unterschieden zwischen Werte- und Strukturkonflikten, Sachverhaltskonflikten, Interessenkonflikten und Beziehungskonflikten.
Der Ablauf umfasst meist Phasen wie Einleitung, Sichtweise der Parteien, Konflikterhellung, Problemlösung und eine abschließende Übereinkunft.
Ja, die Arbeit beleuchtet Gewaltverzicht und Friedenserziehung aus religionspädagogischer Sicht als christliche Grundwerte.
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