Generation Y. Herausforderung und Handlungsansätze für das Personalmanagement

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Relevanz der Arbeit
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau

2. Theoretischer Teil: Generationenbegriff und Generationsüberblick
2.1 Generationsbegriff
2.2 Einflussfaktoren der Generation Y
2.2.1 Demografischer Wandel
2.2.2 Globalisierung
2.2.3 Digitalisierung
2.3 Generationsüberblick
2.3.1 Baby-Boomer
2.3.2 Generation X
2.3.3 Generation Y
2.3.4 Generation Z
2.4 Abgrenzung von Generation Y zu Generation Z

3. Auswirkungen auf das Personalmanagement
3.1 Herausforderungen
3.2 Ansprüche und Erwartungen
3.2.1 Selbstbewusstsein und Selbstverwirklichung
3.2.2 Work-Life-Balance
3.3 Handlungsansätze
3.3.1 Finanzielle Belohnung
3.3.2 Arbeitskultur
3.3.3 Flexibilität
3.3.4 Möglichkeiten der kontinuierliche Lernerfahrung

4. Fazit

Literaturverzeichnis