Corporate Social Responsibility. Echte Verantwortung oder Mittel zum Zweck?

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 1.1 Fragestellung und Zielsetzung der Bachelorarbeit
• 1.2 Vorgehensweise und Aufbau
• 2. Theoretische Grundlagen und Hintergründe
• 2.1 Begriffsklärung und Abgrenzung
• 2.2 Entwicklung und Situation von Corporate Social Responsibility
• 2.3 Exkurs: Dimensionen der Finanzkraft von Großunternehmen
• 3. Anspruchsgruppen, Verantwortungsbegriff und verschiedene Sichtweisen
• 4. Corporate Social Responsibility in der Unternehmensstrategie
• 4.1 Theorie der Nachhaltigkeit
• 4.2 Grundlegende Motive für Corporate Social Responsibility
• 4.3 Wettbewerbsvorteile durch unternehmerische Verantwortung
• 4.4 Überblick der Instrumente und Handlungsfelder
• 4.5 Beispiel - Corporate Volunteering
• 4.6 Auswahl der richtigen Handlungsfelder
• 4.7 Standort im Ausland und soziale Investitionen vor Ort
• 5. Bayer AG: Praxisbeispiel für eine CSR-Strategie
• 6. Nachhaltigkeitsberichte, Bewertungen und Kapitalmärkte
• 6.1 Ranking, Standards und Bewertung
• 6.2 Theorie vs. Praxis: ein Negativbeispiel
• 6.3 Die Bedeutung von CSR für die Finanzierung
• 6.3.1 Börsen-Ranking der Großunternehmen
• 6.3.2 Finanzielle Bedeutung für klein und mittelständische Unternehmen
• 7. CSR in klein- und mittelständischen Unternehmen
• 8. Regionale Netzwerke und der UN Global Compact
• 9. Wirtschaftlicher Erfolg als zentraler Bestandteil von CSR
• 10. Ansätze zur Messbarkeit
• 11. Bedeutung von Zertifizierungen
• 12. Freiwilliger Ansatz versus Regulierung
• 13. Kooperationen mit Partnern, NPOs und Politik
• 14. Bewertung der Ergebnisse

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit untersucht das Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) und analysiert dessen Bedeutung für Unternehmen in der heutigen Zeit. Die Arbeit zielt darauf ab, die Frage nach der tatsächlichen Verantwortung von Unternehmen gegenüber der Gesellschaft zu beantworten und die verschiedenen Motive, die hinter CSR-Initiativen stecken, zu beleuchten.

• Entwicklung und Definition von CSR
• Anspruchsgruppen und deren Erwartungen an Unternehmen
• Strategische Umsetzung von CSR in der Praxis
• Der Einfluss von CSR auf Kapitalmärkte und Finanzierungen
• CSR in klein- und mittelständischen Unternehmen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Definition von Corporate Social Responsibility und beleuchtet dessen historische Entwicklung. Anschließend werden die verschiedenen Stakeholder und deren Erwartungen an Unternehmen in Bezug auf CSR diskutiert. Im weiteren Verlauf werden die Grundlagen für eine strategische Umsetzung von CSR in Unternehmen aufgezeigt, wobei sowohl die Motive als auch die Schwierigkeiten bei der Implementierung analysiert werden. Der Fokus liegt auf der Kommunikation von CSR-Initiativen sowie deren Bedeutung für die Kapitalmärkte und die Finanzierung von Unternehmen. Die Arbeit beleuchtet zudem die Rolle von CSR in klein- und mittelständischen Unternehmen sowie die Bedeutung von regionalen Netzwerken und dem UN Global Compact.

Schlüsselwörter

Corporate Social Responsibility, Nachhaltigkeit, Stakeholder, Unternehmensethik, Gewinnmaximierung, Wettbewerbsvorteile, Kapitalmärkte, Finanzierungen, klein- und mittelständische Unternehmen, UN Global Compact.