Präsentation von Personaldaten aus dem Human Ressource - SAP Business Information Warehouse in einem Management-Portal (SAP)

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
  • Motivation
  • Aufgabenstellung und -abgrenzung
  • Ziel der Arbeit
  • Vorgehen
• Grundlagen
  • Kennzahlen
    • Arten von Kennzahlen
    • Betriebliche Kennzahlen
    • Kennzahlen in Personal- und Fachabteilungen
  • Data Warehouse
    • SAP Business Information Warehouse
  • Portale – Einordnung und Abgrenzung
    • Typen von Portalen
    • Wesentliche Funktionen des InfoServe Mitarbeiter-Portals
    • Enterprise Portal: Vorteile
• Analyse und Anforderungen an das Lösungskonzept
  • Ausprägungen des Unternehmensreportings
    • Reporting aus Sicht der Holding
    • Reporting aus Sicht der Geschäftsleitung
    • Reporting aus Sicht der Bereichsleitung
    • Reporting aus Sicht der Abteilungsleitung
    • Reporting aus Sicht von Fachabteilungen
  • Analyse der Personalkennzahlen
    • Auswahl von Personalkennzahlen
    • Personalkennzahl: Fluktuationsquote
  • Problemidentifikation bei der Anwendung von Kennzahlen
  • Anforderungen an das Lösungskonzept
    • Anforderungen an den Aufbau der Auswertungsergebnisse
    • Anforderungen an den Inhalt der Auswertungen
    • Anforderungen an die Darstellung der Auswertungen
• Lösungskonzept
  • Portaleinbindung der Web Auswertungen
    • Navigation
    • Aufbau der Darstellung von Web Auswertungen
    • Chart- und Vergleichstypen
    • Farbeinsatz im Portal
    • Identifikation der Rollen
  • Filter- und Sortiermöglichkeiten
    • Geschäftsleitung
    • Bereichsleitung
    • Abteilungsleitung
  • Aktualisierungsrhythmen der Daten
  • Einführung BW und Entwicklung von Queries
    • Entwicklung der Query
    • Einbindung ins Portal
• Resümee und Ausblick
  • Resümee
  • Phasen bei der Einführung eines BW
  • Weiterentwicklung zur Web Auswertung
  • Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Diplomarbeit befasst sich mit der Präsentation von Personaldaten aus dem Human Ressource - SAP Business Information Warehouse in einem Management-Portal (SAP) bei Endress+Hauser InfoServe. Das Ziel ist es, Medienbrüche zu reduzieren, den Informationsprozess zu verschlanken und zu optimieren sowie die Personalabteilung zu entlasten.

• Optimierung der Informationsversorgung von Führungskräften
• Einsatz von Data Warehouses und Unternehmensportalen zur Verbesserung der Informationsversorgung
• Selektion und Aufbereitung von Personalkennzahlen für ein Management-Portal
• Entwicklung eines Konzepts für die Darstellung und den Zugriff auf Kennzahlen in Abhängigkeit von Hierarchieebenen
• Verbesserung des Reporting-Prozesses durch ein portalorientiertes Reporting

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Die Arbeit stellt die Motivation, Aufgabenstellung, Ziele und das Vorgehen dar.
• Grundlagen: Dieses Kapitel definiert Kennzahlen und erläutert deren Arten, insbesondere im betrieblichen Kontext und im Bereich Personal und Fachabteilungen. Es stellt Data Warehouses und das SAP Business Information Warehouse vor und beleuchtet Portale, ihre Einordnung und Abgrenzung sowie die wesentlichen Funktionen des InfoServe Mitarbeiter-Portals.
• Analyse und Anforderungen an das Lösungskonzept: Dieses Kapitel untersucht verschiedene Ausprägungen des Unternehmensreportings aus unterschiedlichen Perspektiven (Holding, Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Abteilungsleitung, Fachabteilungen). Es analysiert Personalkennzahlen, wählt relevante Kennzahlen aus und identifiziert Probleme bei der Anwendung von Kennzahlen. Schließlich werden Anforderungen an das Lösungskonzept formuliert, die den Aufbau der Auswertungsergebnisse, den Inhalt der Auswertungen und die Darstellung der Auswertungen betreffen.
• Lösungskonzept: Dieses Kapitel beschreibt die Portaleinbindung der Web Auswertungen, einschließlich Navigation, Aufbau der Darstellung, Chart- und Vergleichstypen, Farbeinsatz und Identifikation der Rollen (Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Abteilungsleitung). Es beleuchtet Filter- und Sortiermöglichkeiten sowie Aktualisierungsrhythmen der Daten. Der Aufbau und die Entwicklung von Queries im Business Information Warehouse (BW) sowie die Einbindung ins Portal werden erläutert.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit zentralen Themen wie Data Warehousing, Business Intelligence (BI), SAP Business Information Warehouse (BW), Portale, Personalkennzahlen, Reporting, Entscheidungsfindung und Informationsversorgung im Unternehmenskontext. Insbesondere liegt der Fokus auf der optimalen Präsentation von Personaldaten für Führungskräfte in einem Management-Portal.